Catégories de formation

Le monde de la santé s’est profondément transformé ces dernières années et avec lui le métier de soignant : changements organisationnels, nouvelles manières d’administrer les établissements, survenue de nouveaux métiers, transformation du statut de patient.

Ces nouvelles logiques mettent à mal les valeurs professionnelles et engendrent un sentiment de malaise, de mal-être au travail, voire même de maltraitance avec pour conséquence des atteintes possibles à la santé.

Ces journées ont pour objectif de donner des clés de lecture et du sens à ces transformations, d’en saisir les effets sur l’activité professionnelle mais aussi sur les valeurs des professionnels de la santé et de faire un état des lieux personnel.

Des outils de compréhensions et d’action face aux facteurs d’usure personnels et collectifs seront également proposés pour changer sa relation au travail et s’engager dans un meilleur équilibre.

Ce cours a été conçu comme un parcours qui doit permettre aux participants de se situer d’abord dans leur trajectoire et dans leur contexte avant de progresser vers un meilleur équilibre en ayant l’opportunité d’explorer et d’approfondir, individuellement et en groupe, des connaissances et des outils applicables dans le quotidien professionnel.

Adapter ses pratiques en se référant à des approches pédagogiques actuelles
Différencier ses interventions en fonction du contexte et des savoirs spécifiques au domaine du social et de la santé
Analyser sa pratique de praticien formateur

Adapter ses pratiques en se référant à des approches pédagogiques actuelles
Différencier ses interventions en fonction du contexte et des savoirs spécifiques au domaine du social et de la santé
Analyser sa pratique de praticien formateur

Les travaux d’Antoine de la Garanderie (1920-2010) nous montrent l’extraordinaire variété des fonctionnements mentaux mis en oeuvre par l’apprenant lors de ses activités tant mentales que pratiques.

Les travaux d’Antoine de la Garanderie (1920-2010) nous montrent l’extraordinaire variété des fonctionnements mentaux mis en oeuvre par l’apprenant lors de ses activités tant mentales que pratiques.

Pour les responsables des apprentis et les formateurs en entreprises de la branche Hôpitaux et Cliniques.
Pour assurer un suivi de qualité, les formateurs chargés de l’encadrement des apprentis doivent connaître les principes et les méthodes utilisées pour la formation commerciale de base (FCB).

L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité de comprendre et d’utiliser ses propres émotions pour mieux composer avec celles des autres

La médiation intervient lorsqu’une situation de tension voire conflictuelle surgit entre deux personnes ou plus.
Les outils de la médiation ont pour visée l’issue la plus favorable pour tous.

L’objectif du profil pédagogique est la prise de conscience de ses habitudes mentales utilisées, et des ressources potentielles, pour apprendre.
Pratiquer un profil pédagogique, c’est établir un «portrait cognitif» suivi par un bilan écrit, transmis à la personne, pour lui permettre de développer ses capacités cognitives lui permettant de mieux apprendre.

Adapter ses pratiques en se référant à des approches pédagogiques actuelles
Différencier ses interventions en fonction du contexte et des savoirs spécifiques au domaine du social et de la santé
Analyser sa pratique de praticien formateur

Apprendre à tirer profit des situations difficiles, au lieu de les subir passivement (et le plus souvent douloureusement)

Stress, burnout, dysfonctionnement : du constat à l’action.

Le rôle du cadre dans la prévention des risques psychosociaux au travail.

Prévention de l’épuisement professionnel au travail

L’exercice de la profession évolue ? Vous aussi ! Vous serez à nouveau performante en mettant à niveau vos connaissances professionnelles.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous êtes inscrit dans une démarche de reconnaissance du titre ASSC par la Croix-Rouge suisse ? Cette nouvelle formation vous permettra de répondre aux exigences de la Croix-Rouge suisse.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Ce nouveau format vous permettra d’actualiser vos connaissances et compétences dans le rôle de l’ASSC, la prise en soins d’un patient, de vous familiariser avec le système de santé suisse et d’appliquer les bonnes pratiques pour les soins médico-techniques.

Maîtriser les processus de l’administration des patients et renseigner sur les tarifs et les modes de rémunération en accord avec les objectifs stratégiques de l’institution.

Cette formation, basée sur des outils de l’analyse transactionnelle et de la systémique, vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l’autre; de mieux comprendre ce qui fait que deux personnes choisissent de réagir de manières différentes dans la même situation, et comment naissent les malentendus et les conflits.

Ce séminaire de connaissance de soi vous apportera un éclairage accessible sur des aspects de votre personnalité et sur vos relations avec les autres.

Acquérir les outils pour analyser les informations issues des SwissDRG. Cette formation s’adresse aux personnes qui ont un lien avec le codage médical et le financement des hôpitaux : direction, économiste, responsable du codage médical, statisticien.

Cette formation-action vous ouvre la porte aux outils pour traiter les situations complexes dans une équipe et aux instruments pour accompagner le changement, en prenant du recul pour éviter l’épuisement.

Le nom de cette formation a changé. Vous trouverez le nouveau descriptif en cliquant sur le lien ci-dessous:

Direction d’institution sociale et médico-sociale (Diplôme fédéral)

Mener le changement vers l’excellence professionnelle en satisfaisant les demandes de son environnement

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, apprendre à gérer la comptabilité spécifique du cabinet médical et la clôture annuelle.

Participer au processus des ressources humaines, du recrutement au départ du collaborateur en passant par les aspects du développement du personnel.

Pour la coordination de la médecine ambulatoire, deux orientations sont prévues : clinique et gestion.
Cette formation prépare aux examens du Brevet fédéral.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Pour la coordination de la médecine ambulatoire, deux orientations sont prévues : clinique et gestion.
Cette formation prépare aux examens du Brevet fédéral.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Ce cours a pour objectif de donner du sens aux différents modèles de financement des prestations en regard du milieu dans lequel on travaille.
Ce cours permettra de se forger une image globale et systémique du financement des soins en hôpital, réadaptation, ambulatoire, EMS, soins à domicile, etc. et peut-être de mieux saisir les impacts et conséquences sur les soins ou les prestations.

Apprenez concrètement à optimiser la gestion des stocks et des achats, de la stratégie à l’opérationnel, en passant notamment par les processus, les coûts et les outils.

NOUVEAU PROGRAMME 2020

Cette formation prépare à l’examen professionnel supérieur pour l’obtention du Diplôme fédéral de Direction d’institution sociale et médico-sociale. Informations : https://www.hfp-institutionsleitung.ch/

L’objectif est de vous amener au niveau de compétences attendu pour diriger une institution sociale et médico-sociale, dans un environnement complexe et en constante évolution.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.

L’évolution donnée à ce nouveau programme a pour but de vous permettre à vous, cadres supérieurs et dirigeants, de trouver le meilleur équilibre possible entre une activité professionnelle exigeante et le besoin de se former pour renforcer et développer les compétences indispensables à une gestion institutionnelle performante.

Pour cela, nous basons notre approche sur le « blended learning ou apprentissage mixte » en tirant profit des plus-values pédagogiques du travail à distance et des sessions en présentiel, renforçant ainsi l’orientation pratique des cours et l’intégration des contenus. Pour ce faire, le nombre de jours a été réduit de 42 à 36 et une plateforme e-learning a été mise en place pour la réalisation de certains travaux dirigés. Le temps d’investissement en dehors des cours est dès lors mieux structuré et permet un accompagnement plus soutenu.

Connaître les bases du droit du travail pour gérer une équipe dans le respect du cadre légal

Interpréter les signes d’évolution du contexte socio-sanitaire et décrire les nouvelles exigences envers l’hôpital ainsi qu’envers son propre domaine de travail.

L’expert en gestion hospitalière est à même de positionner stratégiquement et de piloter son institution dans un contexte politique et d’organisations socio-sanitaires, dans un cadre de référence juridique, éthique et institutionnel.

Cette formation prépare à l’examen du Diplôme fédéral d’Expert en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Avoir une vision globale des aspects financiers et aménager les processus importants de la gestion financière en tenant compte des conditions-cadres légales et entrepreneuriales.

Nous vous proposons des offres de formation pour différents publics-cibles et niveaux de connaissances.

ITAR_K © : unifié à l’échelle nationale, conforme aux dispositions légales et compréhensible

H+ s’engage en faveur d’une procédure de formation des prix uniforme à l’échelle nationale, applicable sur le long terme et conforme à la loi. En tant que modèle de tarif intégré basé sur la comptabilité analytique par unité finale d’imputation, ITAR_K © , dans sa version 9.0 actualisée et étendue, est en mesure  de  reproduire  toute  la  palette  de  prestations  d’une  institution  et  remplit  ainsi  les  exigences légales.

Formuler une politique d’entreprise et maîtriser les instruments de la gestion d’entreprise dans les conditions-cadres données, en tenant compte de l’évolution politique, sociale, économique, écologique, juridique et technologique.

Acquérir des techniques de bases pour la gestion d’une équipe:
Communication
Motivation
Leadership
Techniques de travail

Acquérir une vision globale du développement des ressources humaines en travaillant sur les concepts d’accueil et d’intégration, de la conduite d’entretien, de l’évaluation et de la gestion des conflits.

Affirmation de soi, auto-évaluation, critique constructive, gestion des groupes.
Un individu sain dans une équipe saine, le bien-être de l’équipe est la performance de demain.

Cette formation vous donne les clés principales pour maîtriser avec efficience et harmonie votre cabinet paramédical et médical grâce à la réunion des compétences en management et en sciences humaines.

Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

Les activités de management en tant qu’experte /expert en analyse biomédicale requièrent des compétences de leader et de gestionnaire, clé de la réussite de l’entreprise.

Déployez un système de gestion des RH performant et équitable, respectant les principes de la santé et de la sécurité au travail et favorisant le développement de compétences des équipes.

Renforcer son leadership en s’appuyant sur les outils et concepts de base de la gestion des RH.

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine, elles connaissent et appliquent les bonnes stratégies de gestion du personnel, en prenant en compte les besoins des différents domaines d’application dans lequel elles opèrent.

Pilotez votre institution en vous appuyant sur des outils de gestion financière performants et adaptés.

Positionnez et dirigez votre institution avec succès dans un environnement complexe et en constante évolution.

Les atteintes à l’intégrité personnelle et le devoir de protection de l’employeur sous l’angle juridique et pratique

Les indicateurs et les tableaux de bord au service d’une gestion performante d’une équipe.

Pour les personnes certifiées en management qui le souhaitent, nous proposons deux journées complémentaires de préparation à l’examen final du Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.

Pour les personnes qui ont effectué leur formation de “Leadership & Management de proximité” à Espace Compétences SA, ces deux journées leur sont offertes. 

Qu’écrire dans un dossier de soins pour que l’information soit pertinente pour les équipes et pour les bénéficiaires ?

Comment être certain de répondre aux exigences légales ?

Donné par un infirmier – coach formateur des systèmes d’information qui est aujourd’hui, dans son établissement, une des personnes de référence – ce cours permet aux soignants d’utiliser des outils informatiques en lien avec leur pratique.

Il comprend vos préoccupations et questionnements, et donne du sens à l’informatique dans votre quotidien.

Les situations que vivent les cadres aujourd’hui sont devenues de plus en plus complexes, exigeant de nouveaux outils pour faire face aux multiples changements.

Comment se positionner dans un contexte de plus en plus compétitif, avec des stratégies courtes en temps qui nécessitent de plus en plus d’agilité tout en restant présent et à l’écoute de ses valeurs ?

Cette formation vous donnera une méthode efficace pour mieux vivre les situations de changement dans l’accompagnement des équipes et une aide à la prise de décision.

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

Sur la base de connaissances approfondies, dans le domaine du management du cabinet médical, elles évaluent en pratique les procédures organisationnelles et managériales, les contrôlent et les optimisent.

Elles mettent en œuvre les principes du management et répondent à des questions fondamentales du droit du travail.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

NOUVEAU PROGRAMME 2020

Une formation pour élargir votre champ de compétences de cadre supérieur, renforcer votre leadership et votre potentiel à répondre aux défis et aux enjeux stratégiques, actuels et futurs, pour votre institution.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.

Le cursus de 28 jours, inclus dans la formation « Direction d’institution sociale et médico-sociale », se déroule sur 11 mois à raison de 8 heures de cours par jour.

L’évolution donnée à ce nouveau programme a pour but de vous permettre à vous, cadres supérieurs de la santé et du social, de trouver le meilleur équilibre possible entre un poste exigeant et le besoin de se former pour renforcer et développer les compétences indispensables à une gestion performante de vos équipes et de vos activités.

Pour cela, nous basons notre approche sur le « blended learning ou apprentissage mixte » en tirant profit des plus-values pédagogiques du travail à distance et des sessions en présentiel, renforçant ainsi l’orientation pratique des cours et l’intégration des contenus. Pour ce faire, le nombre de jours a été réduit de 31.5 à 28 et une plateforme e-learning a été mise en place pour la réalisation de certains travaux dirigés. Le temps d’investissement en dehors des cours est dès lors mieux structuré et permet un accompagnement plus soutenu.

Identifier les besoins et les attentes de la clientèle interne et externe, concevoir et mettre à disposition les services en conséquence à l’aide d’une stratégie marketing appropriée.

Adaptez votre organisation institutionnelle en regard de l’évolution du secteur socio-sanitaire, des besoins des clients et des bonnes pratiques.

Piloter les processus dans son propre domaine de compétence en tenant compte des risques et en conformité avec le cadre légal et la politique qualité institutionnelle.

Se positionner en leader pour motiver une équipe interdisciplinaire et diriger avec efficience des projets stratégiques dans les domaines du marketing, de l’organisation, des investissements et des nouvelles technologies.

Formation continue de Peer d’IQM, selon le curriculum du « Peer Review Médical » de la chambre médicale allemande, en coopération avec IQM Initiative Qualitätsmedizin e.V.

Orienter son management d’un point de vue systémique aux piliers stratégiques tels que les finances, la clientèle, les processus et l’organisation.

Dans une vision globale de l’entreprise, avec ses mutations actuelles, il est nécessaire de prendre en compte l’impact de l’humain dans cette transformation en cours.

Cette formation vous permet d’expérimenter des outils et des méthodes pour accompagner ces nouveaux modes de management (équipe pluri-disciplinaire, auto-organisation, auto-régulation). Identifier les pièges dans les interactions interpersonnelles et les ressources d’une équipe performante.

Déployer les processus/procédures ainsi que les indicateurs et tableaux de bord des activités afin d’enrichir son management avec les outils de la gestion de la qualité.

Acquérir une confiance en soi pour oser des stratégies novatrices dans la gestion d’équipe, envisager de nouvelles actions et se positionner comme leader authentique dans son institution et face à son équipe.

Prendre en compte les intérêts et les spécificités de la pratique professionnelle du secteur socio-sanitaire, encourager une politique innovatrice et définir des stratégies nécessaires pour la réalisation de changements.

Devenez un chef d’orchestre capable d’adapter son style de direction et son leadership face à la diversité des équipes, dans le respect des règles de gestion et de l’éthique.

Cette formation renforce la pratique professionnelle des cadres, cadres supérieurs et dirigeants en mettant l’accent sur des matières spécifiques au secteur socio-sanitaire.

Elle prépare à l’examen du Brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Une formation spécifique sur le programme «time2learn», utilisé en lien avec la formation des apprentis employés de commerce dans la branche «Hôpitaux/Clinique».
Ce cours est entièrement offert par H+ Bildung.

Aptitudes techniques et savoir-être professionnel en salle d’opération sont au centre de cette formation.

Pour les personnes certifiées en prévention des infections, nous proposons une journée complémentaire de préparation à l’examen final du diplôme fédéral d’expert/e en prévention des infections associées aux soins.

Cette nouvelle formation, destinée aux ASSC, permet l’actualisation et l’approfondissement des connaissances et des compétences en matière de plaies.

Cette nouvelle formation, destinée aux infirmières, vous permet d’actualiser et d’approfondir vos connaissances et compétences sur les plaies.

Cette nouvelle formation de type sensibilisation est ouverte à toutes personnes intéressées : AX, ASA, aide-soignant, ASE, bénévoles repas etc. Le contenu vous permet de vous familiariser avec cette problématique, d’en saisir les points de surveillance importants et de faire des liens concrets avec l’alimentation.

Les soins palliatifs reposent sur une prise en soins globale et singulière de la personne malade. A ce titre, les aides-soignants jouent un rôle important dans la qualité des soins pour les personnes atteintes de maladies graves, évolutives ou en fin de vie.
Cette formation vous permet de mieux saisir la notion de soins palliatifs, de développer des compétences spécifiques en lien avec votre fonction dans ce domaine.

L’aromathérapie, thérapie par les huiles essentielles, est utilisée dans la parfumerie, la cuisine et la cosmétique. Grâce à l’odorat, au toucher au goût, cette thérapie holistique a une action aussi bien sur le corps physique, sur les émotions que sur la mémoire.
Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

Le titre de la formation a été modifié.

Vous trouverez toutes les informations en cliquant sur le lien ci-dessous :

Actualisation et approfondissement en soins des plaies – ASSC

Vous souhaitez dynamiser votre carrière professionnelle, assumer de nouvelles responsabilités, participer activement au développement de la qualité des soins, renforcer vos compétences en gériatrie, gérontopsychiatrie et en soins palliatifs ? Cette formation vous prépare en 18 mois à l’examen du Brevet fédéral d’Assistant spécialisé en soins de longue durée et accompagnement.

Témoignage de participants qui ont obtenu leur Brevet fédéral

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Nouveau !

Vous exercez dans le domaine des soins en psychiatrie. Une nouvelle formation vous permet de vous spécialiser dans le domaine des soins psychiatriques par l’acquisition de connaissances approfondies et le développement de compétences spécifiques.

Cette formation permet de vous préparer à l’examen professionnel (brevet fédéral) pour le titre d’assistant spécialisé en soins psychiatriques et accompagnement, titre de niveau tertiaire reconnu dans toute la Suisse.

Formation en cours d’élaboration. Prochaine session prévue pour l’automne 2020.

Cette formation vous permettra d’être plus à l’aise dans la lecture d’un ECG et de repérer plus facilement les tracés problématiques sur un ECG 12 pistes ou un moniteur de surveillance.

A l’aide de nombreux exemples, vous pourrez exercer une méthodologie de lecture de l’ECG, repérer les tracés normaux/anormaux et définir les degrés d’urgence

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

La clinicienne est une professionnelle importante de l’encadrement, experte, ressource clé et leader,dans l’évolution des soins, plus largement dans le domaine de la santé communautaire,en Suisse. Elle intervient avec des compétences généralistes et/ou spécialistes dans un domaine particulier.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Conseiller et former les patients chroniques souffrant de pathologie cardiovasculaire (maladie coronarienne, insuffisance cardiaque), ainsi que leurs proches.

Conseiller, soutenir et accompagner les patients chroniques souffrant de maladies dégénératives du système nerveux central, ainsi que leurs proches

Conseiller et former les patients chroniques souffrant de maladies des voies resiratoies, ainsi que leurs proches.

Instruire sur l’utilisation des appareils à glycémie, l’autocontrôle, et son traitement par injection d’insuline.
Motiver et soutenir le patient à utiliser des services externes prescrits et assurer la coordination de leurs prestations.

Conseiller et former les patients chroniques souffrant de maladies rhumatismales.

Cette nouvelle formation a pour objectif l’actualisation des connaissances dans la prise en soins du patient âgé diabétique tant du point de vue du traitement, de l’attitude à tenir en cas d’hypoglycémie que de l’alimentation.

Cette formation vous propose des outils d’intervention corporels simples et efficaces à exercer en toute sécurité auprès des patients. Elle propose deux approches : une pratique des gestes de massage/détente et de polarité.
Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

La majorité des blessures sont occasionnées alors qu’un soignant essaie de contenir la violence du patient. Le manque de coordination au sein de l’équipe peut multiplier le risque encouru et les dommages.

A ces actes de violence, le professionnel doit trouver des réponses adaptées, s’appuyant à la fois sur des outils de communication et de négociation ainsi que sur des techniques de protection personnelle, respectant l’intégrité physique du patient et du soignant.

Le titre de la formation a été modifié.

Vous trouverez toutes les informations en cliquant sur le lien ci-dessous:

Actualisation et approfondissement en soins des plaies – Infirmière

La mobilisation du patient comporte des risques aussi bien pour le patient que pour le soignant.
Pour une réalisation confortable et en sécurité, il est indispensable d’avoir conscience de son corps, de sa posture et des précautions à prendre pour soi-même et pour le patient.
Préserver la santé du soignant, en réalisant les manutentions adéquates en toute circonstance, est l’objectif de ce cours.

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Experte dans son domaine, l’infirmière clinicienne conseillant et accompagnant les patients diabétiques assure au quotidien des soins individualisés et performants s’appuyant sur des données probantes actualisées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Experte dans son domaine, l’infirmière clinicienne généraliste conseille, oriente et accompagne les patients au quotidien, assurant des soins individualisés et performants, basés sur des données probantes actualisées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Un défi : offrir la possibilité à toute personne ayant un problème de santé nécessitant un traitement tant hospitalier qu’extra hospitalier, de bénéficier de soins associant le meilleur de la médecine classique et des thérapies complémentaires pour lesquelles nous disposons de données scientifiques et de garanties relatives à la sécurité, grâce à des infirmières spécifiquement formées dans le domaine de la médecine intégrative.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Experte dans son domaine, l’infirmière clinicienne conseillant et accompagnant les patients atteints par le cancer assure au quotidien des soins individualisés et performants, s’appuyant sur des données probantes actualisées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Experte dans son domaine, l’infirmière clinicienne accompagnant les personnes âgées assure au quotidien des soins individualisés et performants s’appuyant sur des données probantes actualisées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Veuillez svp consulter le nouveau descriptif

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Experte dans son domaine, l’infirmière clinicienne accompagnant la personne atteinte dans sa santé psychique, assure au quotidien des soins individualisés et performants s’appuyant sur des données probantes actualisées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Cet atelier pratique permet l’apprentissage du prélèvement de sang par la ponction veineuse. Il est destiné aux soignants engagés dans une procédure de validation d’acquis comme pour les ASSC, Assistantes médicales (CFC) qui doivent se former à cet acte technique.

Cet atelier pratique permet l’actualisation du prélèvement de sang par la ponction veineuse. Il est destiné aux professionnels de la santé qui ont appris le soin dans leur formation et qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances et exercer ce geste technique.

Nouveau ! Vous vous sentez démuni après plusieurs échecs de pose de voie veineuse périphérique chez un patient à faible capital veineux ou à capital veineux précaire. Vous avez fait appel à toutes les ressources de votre unité de soins sans succès. Aujourd’hui, une solution existe et se développe : L’ultrason.  

Cette nouvelle formation de base vous permettra de vous approprier la technique de la ponction veineuse périphérique sous guidage échographique afin d’améliorer le taux de réussite de la ponction mais aussi le confort du patient.

La réflexologie est une science qui présuppose que, au niveau des pieds, des mains et d’autres endroits du corps, des points réflexes correspondent à toutes les parties du corps. Exercer une pression sur un point permet d’équilibrer les fonctions naturelles de l’organisme.
Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

Cette formation s’adresse au personnel soignant (non diplômé HES et ES) désirant approfondir ses connaissances et/ou développer des compétences communicationnelles afin d’assurer aux bénéficiaires se trouvant en situations de soins palliatifs un accompagnement qui réponde à ses besoins.

Cette formation s’adresse au personnel soignant (non diplômé HES et ES) désirant approfondir ses connaissances et/ou développer des compétences spécifiques afin d’assurer des soins qui répondent aux besoins des bénéficiaires présentant des problèmes gériatriques.

Cette formation s’adresse au personnel soignant (non diplômé HES et ES) désirant approfondir ses connaissances et/ou développer des compétences communicationnelles afin de maintenir des relations de qualité avec des bénéficiaires présentant des troubles gérontopsychiatriques

Pour le Pr. A. Caycedo, la conscience est la force intégrante des éléments de l’individu, qui unit corps, âme et esprit. La sophrologie permet d’apprendre à se relaxer, à récupérer. Elle amène à reconnaître son corps de façon positive en pleine conscience.
Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

Nouveau !

Vous exercez une activité avec des personnes en situation de handicap et souhaitez dynamiser votre carrière professionnelle, assumer de nouvelles responsabilités, participer activement au développement de la qualité des soins ? Cette nouvelle formation vous prépare à l’examen du Brevet fédéral de Spécialiste de l’accompagnement de personnes en situation de handicap (titre de niveau tertiaire).

Public-cible : ASE et ASSC

Cette formation est en cours d’élaboration. 1ère session prévue pour l’automne 2020

Vous avez le choix entre plusieurs niveaux par orientation :
diabétologie, généraliste, médecine intégrative, oncologie, personne âgée,  réadaptation-réhabilitation, santé mentale et psychiatrie.

3 niveaux sont possibles :

Veuillez svp consulter le nouveau descriptif

Approfondir les connaissances et développer des compétences en appliquant les techniques modernes de traitements des plaies.

Vous êtes infirmiers/ères, médecins du travail ou médecins généralistes, vous exercez votre activité en entreprise.
Vous vous interrogez sur les bonnes pratiques à mettre en place pour des collaborateurs qui partent en mission à l’étranger.
Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances dans le domaine de la vaccination et des maladies infectieuses notamment dans les pays à risques.

Assurer l’accueil du client, y compris en situation difficile, c’est assurer l’image de l’institution.

Anticiper les situations à risque dans une communication interpersonnelle, éviter un conflit, clarifier ses besoins et son ressenti dans un échange difficile avec un outil de communication simple et efficace.
Message verbal et non-verbal
Ecoute passive et écoute active
Communication difficile

Prendre la parole en public avec aisance et confiance

Directeurs et Cadres supérieurs sont régulièrement appelés à communiquer via les médias.
La communication publique répond à des règles et des critères bien particuliers qu’il est indispensable de connaître.
Ce cours est dispensé par une journaliste qui vous aidera à rendre plus appropriée votre communication vers l’extérieur.

Prendre la parole en public génère chez bien de personnes un stress tel qu’il empêche d’exprimer son idée qui était pourtant pertinente.

Nous vous proposons grâce à l’accompagnement d’une coach tibétaine de venir acquérir la confiance qui mettra en valeur votre propre style d’expression orale.

La majorité des blessures sont occasionnées alors qu’un soignant essaie de contenir la violence du patient. Le manque de coordination au sein de l’équipe peut multiplier le risque encouru et les dommages.

A ces actes de violence, le professionnel doit trouver des réponses adaptées, s’appuyant à la fois sur des outils de communication et de négociation ainsi que sur des techniques de protection personnelle, respectant l’intégrité physique du patient et du soignant.

DEUX OFFRES DE FORMATION PERFORMANTES

Offre 1 : Pour les professionnels titulaires d’un titre PCI

Une offre spécifique vous est proposée. Plus d’informations : Programme EPIAS pour les professionnels PCI

Offre 2 : Pour les professionnels qui souhaitent obtenir le titre fédéral d’Expert/e en prévention des infections associées aux soins

Plus d’informations dans le descriptif ci-dessous.

La formation Expert/e en prévention des infections associée aux soins (EPIAS) prépare à l’examen du Diplôme fédéral de la dite formation EPIAS,  et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

Elle est recommandée par SwissNoso.

L’EPIAS est responsable de la surveillance et de la prévention des infections en milieu de soins, ainsi que de l’évolution des bonnes pratiques dans son secteur.

La formation permet l’acquisition des théories, concepts, normes ainsi qu’un savoir-faire en PCI pour gérer et mener à bien des projets dans le secteur.

 Reconnaissance de la formation

La formation est reconnue par les associations professionnelles suivantes :

 SIPI : Spécialistes Infirmiers en Prévention de l’Infection

SSHH : Société Suisse d’Hygiène Hospitalière

SSI : Société Suisse d’Infectiologie

ASI : Association Suisse des infirmières et infirmiers

 Stage recommandé

La commission paritaire de formation PCI recommande aux personnes dont le champ de travail spécifique à l’EPIAS est restreint, de faire un stage dans un autre service ou une institution qui leur permettra de compléter leurs domaines d’expertise en prévention des infections associées aux soins.

Accompagnement

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Sous la supervision des experts en prévention des infections associées aux soins, le/la répondant/e HPCI contribue à la prévention et à la surveillance des infections en milieu de soins et en ambulatoire.

La personne formée comme Junior PCI (JPCI)  participe à la surveillance et à la prévention des infections en milieu de soins tout en étant garante des bonnes pratiques dans les équipes de proximité.

Répondre aux besoins de sécurité d’un établissement socio-sanitaire selon les normes fédérales.
Cette formation prépare aux examens du Brevet fédéral.
Maîtrise de la sécurité dans le milieu socio-sanitaire pour obtenir l’accréditation du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). Connaître des bases légales. Incendie, risques spéciaux, protection, gestion des déchets et prévention de la santé au travail sont étudiés avec des analyses de cas. La formation et les relations humaines sont également abordées.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

A l’initiative de PLATEFORME-REHA.ch, Espace Compétences a mis en place une commission romande de coordination de formations, constituée de dirigeants, de professionnels et d’experts en réadaptation ainsi que d’experts en ingénierie de formation, afin d’élaborer et de piloter un concept de développement des compétences des professionnels dans le domaine de la réadaptation.

Cours organisé sous l’égide de l’ANQ

En collaboration avec la plateforme reha.

Cours organisé sous l’égide de l’ANQ.

Cours organisé sous l’égide de l’ANQ.

Cours organisé sous l’égide de l’ANQ

En collaboration avec la plateforme reha.

Corso organizzato sotto l’egida dell’ANQ

In collaborazione con la piattaforma reha.ch

Corso organizzato sotto l’egida dell’ANQ

In collaborazione con la piattaforma reha.ch

Corso organizzato sotto l’egida dell’ANQ

In collaborazione con la piattaforma reha.ch

Dans les hôpitaux, les collaborateurs en stérilisation doivent répondre à des critères de qualité, économiques et écologiques stricts.
Connaissances théoriques et pratiques de base en stérilisation, microbiologie, épidémiologie, matériel, stérilisation et qualité, méthodes de stérilisation et contrôle.

Une formation pour des chefs de groupe et pour approfondir ses connaissances d’assistant technique acquises en stérilisation niveau I.
L’approfondissement porte sur certains processus, sur la prévention des infections nosocomiales, l’approche juridique et éthique, les aspects techniques, les divers traitements, les dispositifs médicaux, le contrôle du matériel, ainsi que sur l’analyse des pratiques professionnelles et l’expression orale.

Le retraitement du matériel stérile est soumis à des réglementations strictes qu’il faut connaître.
Connaissances des dispositifs médicaux, de la désinfection, des conditionnements et du stockage, bases légales, démarche «assurance qualité», hygiène et contrôle de l’infection.

Pour obtenir le titre de Spécialiste en stérilisation niveau 3, les personnes doivent présenter un dossier complet à la Commission de formation.

Valider des laveurs désinfecteurs, des stérilisateurs et des systèmes de scellage des emballages selon les références légales dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux.