Management du cabinet médical - MCMCMA

Cette formation, destinée aux assistantes médicales, est l'un des modules pour l'admission à l'examen du Brevet fédéral de "Coordinatrice/Coordinateur en médecine ambulatoire".

Nous avons le plaisir de reconduire la formation Coordinatrice en médecine ambulatoire, option clinique et option gestion, élaborée par Espace Compétences, l’Association Romande des Assistantes Médicales et l’Association des médecins de famille.

Sur la base de connaissances approfondies, dans le domaine du management du cabinet médical, elles évaluent en pratique les procédures organisationnelles et managériales, les contrôlent et les optimisent.

Elles mettent en œuvre les principes du management et répondent à des questions fondamentales du droit du travail.

Titre obtenu

Certificat de module Espace Compétences SA

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse

Accrédité par : Odamed

Certification partielle pour le Brevet fédéral de Coordinatrice/Coordinateur en médecine ambulatoire

Public cible

Assistantes médicales diplômées DFMS et/ou CFC

Compétences

Sur la base de connaissances approfondies, dans le domaine du management du cabinet médical, elles évaluent en pratique les procédures organisationnelles et managériales, les contrôlent et les optimisent.

Elles mettent en œuvre les principes du management et répondent à des questions fondamentales du droit du travail.

Objectifs

Les participants-es :

• différencient les différents modèles d'entreprise (T1);
• analysent un concept simple d'entreprise (T3);
• énumèrent les droits et obligations des formateurs professionnels et des apprenti(e)s selon le CO, la LFPr et la LTr et les appliquent dans la pratique (T1);
• nomment les droits et obligations des employeurs et employés selon le CO et la LTr et les appliquent dans la pratique (T3);
• expliquent les bases de la gestion d'entreprise et les liens déterminants pour le choix d’une forme d'organisation ainsi que d’un style d’entreprise et de ses objectifs (T2);
• énumèrent différentes formes d'organisation et les reconnaissent dans la situation adéquate de l'entreprise (T2);
• évaluent la nécessité d'un processus optimal d'organisation découlant des faits structurels de l'organisation de base ainsi que les processus relatifs (coordination, engagement du personnel et ressources financières) (T3);
• évaluent, créent et élaborent les moyens auxiliaires organisationnels nécessaires (organigramme, descriptif du poste, cahier des charges, diagramme hiérarchique) (T2);
• proposent, à la suite d’une modification des objectifs et des conditions environnementales, différentes possibilités de réorganisation par des mesures adéquates (T3);
• reconnaissent les conflits et appliquent des mesures d'amélioration (T3).

T1 : connaissance et compréhension / T2 : savoir-faire et application / T3 : analyse et synthèse

Contenu

• Modèle organisationnel de PME
• Organisation du travail et structuration des tâches
• Assurances sociales d'un point de vue collaborateurs et d'un point de vue clients

Remarques

Certification partielle pour le Brevet fédéral de Coordinatrice/teur en médecine ambulatoire (sous réserve de remplir les conditions d’admission, selon chiffre. 3.3.1 du règlement concernant l’examen professionnel).

Validité du certificat de module : 5 ans

Investissement personnel

Préparation de la validation, transfert dans la pratique, travail personnel, etc. : 30 heures

Validation

Évaluation écrite de 90 minutes