Espace Compétences SA
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Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales – Leadership & Management de proximité - LMP

LMP / Catégorie : Administration & Management

Cette formation est destinée aux cadres intermédiaires des domaines de la santé, du social et du socio-éducatif.

Ce programme prépare à l’examen professionnel pour l’obtention du Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales.
Informations : http://www.bp-teamleitung.ch/page-d-accueil/

NB : Le règlement et les directives, en vigueur dès le 1er janvier 2025, seront publiés début 2024. Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser au secrétariat de l'examen fédéral à Lucerne.

Contributions de la Confédération pour les cours préparatoires aux examens fédéraux
Pour plus d'informations, voir la rubrique "Financement" dans le descriptif

Les dates des sessions sont disponibles dans l’onglet « Dates/Prix/Durée ».

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus.


Titre obtenu

Certificat

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse / Recommandé par : SEFRI, Directives vaudoises

L’obtention des certificats de modules 1 à 5 est l’une des conditions d’admission aux examens du Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales.


Public-cible

Cadre avec une responsabilité d'équipe au sein d'un établissement de la santé, du  social et du socio-éducatif

Pour les personnes qui n'ont pas une fonction de cadre et qui désirent acquérir les compétences de base en gestion d'équipe, nous recommandons de suivre les cours de perfectionnement en  Gestion d'équipe A et Gestion d'équipe B et Gestion d'équipe C


Compétences

  • Mettre en oeuvre des objectifs et exigences de l'organisation avec l'équipe
  • Promouvoir la collaboration au sein de l'équipe
  • Assurer la conduite des membres de l'équipe
  • Concevoir des tâches de conduite de façon réfléchie et orientée sur les valeurs
  • Assurer la qualité des prestations auprès des bénéficiaires
  • Mettre en oeuvre les processus organisationnels et opérationnels

Contenu

Module 1 - Se conduire / Se gérer soi-même

  • Approche systémique dans le management de proximité
  • Rôles du cadre, leadership et styles de management
  • Communication et connaissance de soi (concept Crew Resource Management)
  • Prise de parole en public

Module 2 - Conduire autrui : une équipe, des collaborateurs

  • Leadership situationnel
  • Gestion du changement
  • Délégation
  • Connaissance de l'autre et gestion du conflit
  • Prévention des risques psycho-sociaux au travail
  • Recrutement et entretiens

Module 3 - Planifier et assurer l'organisation de l'équipe

  • Gestion des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Droit des usagers
  • Assurances sociales
  • Indicateurs, mesures de performance et assurance qualité
  • Budget, finances et mobilisation des ressources

Module 4 - Module 5 (Module double) - Fixer des objectifs et assurer la qualité

  • Processus de qualité et gestion des risques
  • Analyse de situations complexes
  • Systémique et dynamique de groupe
  • Communication écrite et orale
  • Management éthique
  • Interdisciplinarité

Transversal à la formation :

  • Ateliers pratiques de transfert des apprentissages dans la pratique
  • Développement de la pensée en réseau
  • Work-life balance
  • Gestion de projet
  • Développement de solutions créatives
  • Encadrements groupaux et individuels

Durée de validité des modules

Les modules doivent tous être validés pour vous présenter à l'examen du Brevet fédéral et ceci dans un délai de 5 ans.


Remarques

  • Le programme pédagogique de la formation, avec sa structure modulaire et son dispositif d’e-learning (transversal à la formation), permet de développer et d’intégrer des compétences spécifiques en management et leadership de manière progressive et cohérente au sein d’une même session.

  • Dans ce sens, un cursus par modules isolés n’est pas adéquat. Toutefois, certaines journées de cours peuvent être suivies en perfectionnement à CHF 385.- par jour, si des places sont disponibles dans une session. Se renseigner auprès du centre.
       
  • Nous recommandons aux participants de réaliser et valider la formation dans un délai maximum de 2 ans.

  • Les candidats au certificat de "Spécialiste en stérilisation niveau 3" doivent présenter dans leur dossier d'inscription les copies des certificats d'Assistant technique en stérilisation niveau 1 et 2. Les dossiers des participants sont soumis et acceptés par la commission paritaire de formation pour approbation.

  • Nous limitons les inscriptions à 20 personnes afin de garantir un encadrement de qualité et une pédagogie interactive.

  • Les personnes intéressées peuvent poursuivre :

          - avec les modules 6 à 9 de Management supérieur
          - avec les modules 6 à 10 de Direction d'institution sociale et médico-sociale (Diplôme fédéral)


Financement

Vous suivez un ou plusieurs cours dans le but de vous préparer à un examen professionnel fédéral ou professionnel fédéral supérieur ?
La Confédération vous offre un soutien financier pour votre projet !

Toutes les infos :
SEFRI - Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux

Subventions cantonales

Vaud : FONPRO

Genève : Chèque annuel de formation


Validation

Le système de validation repose sur 3 démarches complémentaires :

Modules 1
Analyse de situation de gestion d'équipe - Examen oral
Titre obtenu : Certificat

Modules 2
Analyse de situation et de transfert dans la pratique - Travail écrit
Titre obtenu : Certificat

Module 3
Examen écrit
Titre obtenu : Certificat

Modules 4 / 5
Réalisation d’un travail écrit sur une situation de conduite exigeante - Présentation orale
Titre obtenu : Certificat


Structure

Introduction /Journées de cours (31 jrs)
+
Validation (2 jrs)
=
Certificat en Leadership & Management de proximité (33 jrs)


Investissement personnel

Environ 320 heures : préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, travail de groupe et e-learning


Dossier d'inscription

Veuillez svp envoyer les documents suivants:
  • Bulletin d'inscription
  • Lettre de motivation
  • Photo format passeport
  • Curriculum Vitae Modèle à disposition si nécessaire
  • Copies de certificats/diplômes (attestations de formations continues pas nécessaires)
  • Cahier des charges
Imprimer
Informations pratiques
Prix:

CHF 11’790,00 (y compris accès à la plateforme e-learning)
Accompagnement individuel : offert

Avec les subventions fédérales de 50%, votre investissement pour la formation vous revient à CHF 5’895,00.
Subventions fédérales : Informations, conditions et procédure


Durée:

33 jours
33 jours y compris accès à la plateforme E-learning


Horaires:

09h00-12h15, 13h15-16h30 (ou 18h00 lorsqu'un encadrement de fin de journée est planifié)


Date(s):

SESSION LMP 24-3-26 S'inscrire

Accès à la plateforme E-learning : 26 juin 2024

Cours en présentiel :

Planification sur une durée de 17 mois

Introduction : 26 août 2024

Modules 1 à 5 :
27-28 août 2024
30 septembre 2024
01 + 29-30 octobre 2024
11 + 27-28 novembre 2024
16-17 décembre 2024
13-14-15 janvier 2025
05-06 février 2025
03-04-05 mars 2025
08 avril 2025
05-06-07 mai 2025
10-11 juin 2025
25-26-27 août 2025
30 septembre 2025

Validations : 06-07-08 octobre 2025

Cérémonie de remise de certificats : 11 décembre 2025 dès 17h.

Fin d'accès à  la plateforme E-learning : 30 juin 2026

SESSION LMP 24-4-26 S'inscrire

Accès à la plateforme E-learning : 11 octobre 2024

Cours en présentiel :

Planification sur une durée de 12 mois

Introduction : 06 novembre 2024

Modules 1 à 5 :
07-08 + 20 novembre 2024
05-06 décembre 2024
21-22-23-24 janvier 2025
11-12-13-14 février 2025
05-06-07 mars 025
08-09 + 28-29 avril 2025
10-11-12 juin 2025
26-27-28-29 août 2025
08 + 30 septembre 2025

Validations : -1314-15 octobre 2025

Cérémonie de remise de certificats : 11 décembre 2025 dès 17h.

Fin d'accès à  la plateforme E-learning : 30 juin 2026

Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates


Imprimer

Responsable-s de la formation

Hendriks Hanny

Responsable de formation


Erismann Jeremy

Responsable de formation à Espace Compétences SA
Titulaire d’un Bachelor of Science en sciences économiques et d’une Maîtrise universitaire ès Sciences en systèmes d’information

Formateurs

Chenevard Pierrette

Directrice générale du centre Espace Compétences SA à Cully/VD


Geiger Fouzia

Formatrice, coach en relations humaines, formée à la systémique et Gestaltthérapie en libéral


Merino Arnedo Esther

Responsable RH et développement de ressources stratégiques pour le réseau platinn (plateforme innovation)
Strategic Resources Developer pour la société Harmony Solutions SA


Vionnet Marc

Modérateur CRM


Rouillon Rodolphe

Directeur Général de l’Hôpital Intercantonal de la Broye à Payerne


Gueissaz Anne

Titulaire d’une licence (master) en droit de l’Université de Berne
Conseillière juridique indépendante au sein de VSL Consulting Sàrl


Laugeri Madeleine

Directrice LTCO, Centre de formation et d’intervention en entreprise
Directrice de l’Ecole du Changement Emergent (Nyon)


Wagner François

Expert fédéral en assurances sociales
Technicien en marketing
Formateur d’adulte
Dirige l’entreprise de conseil Future Consulting Service Sàrl


Wisler Deborah


Dumoulin Jean-François


Bonfillon-Helle Chantal

Médecin spécialiste FMH en médecine du travail


Auguste Christophe

Directeur EMS


Bovay Gilles


Mariotti Gianmarco

Responsable du contrôle de gestion financier


Ney Hervé

Expert en stérilisation, Hôpitaux Universitaire de Genève
Président de la Société Suisse de Stérilisation Hospitalière


Regamey Barbara


Lefébure Jean

Formateur et Consultant en management et en gestion des ressources humaines.


Jaquiéry Corinne

Journaliste RP
Formatrice en communication, communication avec les médias, communication de crise


Di Marino Sugnaux Veronica


Salazar Manuel

Directeur du departement de l’hopital de Lavigny specilisée dans le domaine de la Neurorehabilitation.

Date(s):

SESSION LMP 24-3-26 S'inscrire

Accès à la plateforme E-learning : 26 juin 2024

Cours en présentiel :

Planification sur une durée de 17 mois

Introduction : 26 août 2024

Modules 1 à 5 :
27-28 août 2024
30 septembre 2024
01 + 29-30 octobre 2024
11 + 27-28 novembre 2024
16-17 décembre 2024
13-14-15 janvier 2025
05-06 février 2025
03-04-05 mars 2025
08 avril 2025
05-06-07 mai 2025
10-11 juin 2025
25-26-27 août 2025
30 septembre 2025

Validations : 06-07-08 octobre 2025

Cérémonie de remise de certificats : 11 décembre 2025 dès 17h.

Fin d'accès à  la plateforme E-learning : 30 juin 2026

SESSION LMP 24-4-26 S'inscrire

Accès à la plateforme E-learning : 11 octobre 2024

Cours en présentiel :

Planification sur une durée de 12 mois

Introduction : 06 novembre 2024

Modules 1 à 5 :
07-08 + 20 novembre 2024
05-06 décembre 2024
21-22-23-24 janvier 2025
11-12-13-14 février 2025
05-06-07 mars 025
08-09 + 28-29 avril 2025
10-11-12 juin 2025
26-27-28-29 août 2025
08 + 30 septembre 2025

Validations : -1314-15 octobre 2025

Cérémonie de remise de certificats : 11 décembre 2025 dès 17h.

Fin d'accès à  la plateforme E-learning : 30 juin 2026

Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates



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