Une formation pour élargir votre champ de compétences de cadre supérieur, renforcer votre leadership et votre potentiel à répondre aux défis et aux enjeux stratégiques, actuels et futurs, pour votre institution.
Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.
Le cursus de 28 jours, inclus dans la formation « Direction d’institution sociale et médico-sociale », se déroule sur 11 mois à raison de 8 heures de cours par jour.
L’évolution donnée à ce nouveau programme a pour but de vous permettre à vous, cadres supérieurs de la santé et du social, de trouver le meilleur équilibre possible entre un poste exigeant et le besoin de se former pour renforcer et développer les compétences indispensables à une gestion performante de vos équipes et de vos activités.
Pour cela, nous basons notre approche sur le « blended learning ou apprentissage mixte » en tirant profit des plus-values pédagogiques du travail à distance et des sessions en présentiel, renforçant ainsi l’orientation pratique des cours et l’intégration des contenus. Pour ce faire, le nombre de jours a été réduit de 31.5 à 28 et une plateforme e-learning a été mise en place pour la réalisation de certains travaux dirigés. Le temps d’investissement en dehors des cours est dès lors mieux structuré et permet un accompagnement plus soutenu.
Les journées sont réparties en modules de formation, en activités renforçant l’identité professionnelle (communauté de pratique, simulation, rencontres avec des acteurs du secteur socio-sanitaire), en journées d’encadrement et d’examens.
La filière complète qui vous amène à l’examen du Diplôme fédéral de " Direction d’institution sociale et médico-sociale " est la suivante :
- Responsable d’équipe - Leadership & Management de Proximité, modules 1 à 5, 26.5 jours
- Direction d'institution sociale et médico-sociale, modules 6 à 10, 36 jours, comprenant
- Management Supérieur, modules 6 à 9
- Gestion stratégique et normative, module 10
Titre obtenu
Certificat en Management supérieur
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public-cible
Directeur-trice, directeur-trice-adjoint, cadre supérieur d'institution de la santé et du social
Contenu
Modules 1 à 5 : voir descriptif Responsable d'équipe - Leadership & Management de proximité
Management supérieur / Modules 6 à 9
Module 6 - Se diriger et diriger les autres - 5.5 jours
- Rôle du dirigeant dans la prise de décision et la gestion des risques
- Négociation de situations complexes
- Communication : le coach dirigeant comme chef d'orchestre
- Prévention et gestion de la violence
- Reconnaître et gérer des personnalités toxiques
- Communauté de pratique
Module 7 - Gestion des Ressources Humaines - 6.5 jours
- Constitution d’une équipe : définition des besoins de recrutement, performance d’une équipe
- Droit du travail (niveau 2)
- Assurances sociales (niveau 2)
- Relations avec les partenaires sociaux
- Sécurité au travail
- Gestion des compétences au sein du groupe
Module 8 - Organisation - 6 jours
- Organisation et performance d'un système
- Accompagnement du changement dans des systèmes complexes
- Management par les processus : immersion sur le terrain et retours d’expérience
Module 9 - Gestion financière - 5 jours
- Financements des institutions
- Comptabilité financière
- Comptabilité analytique
- Objectifs, investissements et risques financiers
Remarques
Ce cours est recommandé dans de nombreuses directives cantonales pour les dirigeants et cadres supérieurs des institutions socio-sanitaires.
Vous pouvez suivre cette formation de manière modulaire et recevrez une attestation certifiante par module validé.
Nous limitons les inscriptions à 20 personnes, afin de garantir un encadrement de qualité et une pédagogie interactive.
Validation
Modules 6
Bilan d’apprentissage écrit
Module 7
Examen écrit et oral (analyse de situation et entretien d’intégration)
Module 8
Réflexion écrite sur un projet stratégique
Module 9
Examen écrit
Investissement personnel
E-learning, préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, ...
Module 6 : 50 heures
Module 7 : 60 heures
Module 8 : 70 heures
Module 9 : 60 heures
Pour la formation complète : 300 heures
Dossier d'inscription
Veuillez svp envoyer les documents suivants:- Bulletin d'inscription
- Lettre de motivation
- Photo format passeport
- Curriculum Vitae Modèle à disposition si nécessaire
- Copies de certificats/diplômes (attestations de formations continues pas nécessaires)
- Cahier des charges & Organigramme
Prix:
Formation CHF 9’400.00
Examens CHF 1’300.00
Total CHF 10’700.00 (y.c. accès à la plateforme e-learning)
Accompagnement individuel : offert
Durée:
28 jours
Formation 26.5 jours + Examens 1.5 jours
Horaires:
09h00-12h15, 13h15-16h30
Date(s):
Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates
Responsable-s de la formation
Delapraz Cédric
Responsable de formation
Formateurs
Boillat Valérie
Licenciée es Lettres (aujourd’hui Master)
Titulaire du certificat FSEA «animer des sessions de formation pour adultes»
Etter Philippe
Conseiller, Formateur et Administrateur de Sociétés
Extermann Laurent
Galeazzi Anoucha
Coach professionnelle et praticienne en PNL
Kalbfuss Didier
– Directeur Foyer les 3 Sapins à Trsoitorrents
– Directeur certification EdelCert
Lefébure Jean
Formateur et Consultant en management et en gestion des ressources humaines.
Merino Arnedo Esther
Responsable RH et développement de ressources stratégiques pour le réseau platinn (plateforme innovation)
Strategic Resources Developer pour la société Harmony Solutions SA
Wagner François
Expert fédéral en assurances sociales
Technicien en marketing
Formateur d’adulte
Dirige l’entreprise de conseil Future Consulting Service Sàrl
Zimmermann Jean-Luc
Physicien, APSYLIEN, formateur en Gestion mentale
Zimmermann-Asta Marie-Louise
Physicienne, Dre ès Sciences de l’Education, codirectrice du CEFRA, Formatrice en Gestion mentale
Agudin Facundo
Guichard De Raemy Brigitte
– Formatrice et consultante en entreprise (secteur public, parapublic et privé de Suisse romande) au sein de la Société Siegenthaler Formation depuis 2009
– Cabinet de psychologie et psychothérapie depuis 2003
– Expérience de gestion d’équipe dans un centre de formation international
– Formée aux Méthodes d’Action, à l’Approche Systémique et à l’Approche Centrée sur la Personne, a obtenu le Brevet Fédéral de Formatrice d’Adultes
Praplan Sylvie
Sylvie Praplan, Hygiéniste du Travail SSHT, Coordinatrice MSST
Missimi Arnaud
Expert diplômé en finance et controlling
Binggeli Alain
Formateur avec brevet fédéral, Professional Coach Certified lCF, spécialiste de l’efficacité
comportementale et pionnier de l’implémentation de concepts neurocompatibles.