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Expert en gestion hospitalière (Diplôme fédéral) - EGH

EGH / Catégorie : Administration & Management

L’expert en gestion hospitalière est à même de positionner stratégiquement et de piloter son institution dans un contexte politique et d’organisations socio-sanitaires, dans un cadre de référence juridique, éthique et institutionnel.

Cette formation prépare à l’examen du Diplôme fédéral d’Expert en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !


 


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse / Recommandé par : SEFRI

Public-cible

Directeurs, directrices et cadres supérieurs


Prérequis

Avoir le brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière ou titre équivalent. Certains titres des Hautes Ecoles (EHL, HEC) sont reconnus.


Compétences

  • L'expert en gestion hospitalière (EGH) analyse et évalue l'environnement politique et économique du secteur socio-sanitaire régional, national suisse voire international, afin de positionner son institution dans une évolution cohérente du système socio-sanitaire.
  • EGH interprète la législation suisse et en particulier celles relatives au secteur socio-sanitaire, afin de faire respecter et appliquer la loi dans sa forme et son esprit.
  • EGH analyse les différents modèles/systèmes économiques suisses liés à la santé, afin de les intégrer dans un concept stratégique de développement de son établissement.
  • EGH établit une politique d'entreprise dans un contexte donné, en tenant compte de l'évolution des domaines politique, social, économique, écologique, juridique et technologique.
  • EGH maîtrise [connaît, applique, contrôle et évalue] les principes et les outils de la gestion d'entreprise. Il oriente sa gestion en fonction des axes stratégiques de développement, notamment finance, clients, processus et apprentissage organisationnel, dans un esprit systémique.
  • EGH assume son rôle de leader dans la motivation d'une équipe pluridisciplinaire. Il évalue et organise les ressources humaines dans le respect des compétences individuelles et collectives, de manière rationnelle et efficiente, afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Il mobilise les ressources nécessaires pour garantir les niveaux des compétences utiles et cohérentes avec l'évolution du marché
  • EGH évalue les intérêts et les enjeux des pratiques professionnelles et/ou des métiers et favorise leur évolution tout en respectant les exigences légales.
  • EGH promeut une politique d'innovation. Il assure une veille technologique et met en place les stratégies nécessaires pour conduire les changements.
  • EGH initie, mène, supervise des projets ainsi que des démarches d'amélioration continue dans des domaines aussi divers que le marketing, l'organisation, les investissements, l'intégration de nouvelles technologies yc NTI, etc.
  • EGH initie les analyses de risques et prend les mesures adéquates afin d'atteindre la maîtrise des processus notamment dans les domaines de l'hygiène hospitalière et de la sécurité.

Contenu

Introduction, encadrement et préparation aux examens - 4 jours

Structures externes, normes juridiques, financement - Module 1 - 2 jours

Politique sanitaire et droit de la santé
Économie de la santé
Financement, système de rémunération au plan national et international

Gestion - Module 2 - 4 jours

Processus stratégique en milieu hospitalier
Organisation
Leadership
Ethique et management

Politique d'entreprise - Module 3 - 5 jours

Environnement de l'entreprise
Controlling / orientation des prestations
Communication
Satisfaction de la clientèle

Ressources - Module 4 - 8 jours

Médecine et soins infirmiers
Ressources humaines
Finances
Infrastructure
Technologies de l'information


Outils et méthodes - Module 5 - 8 jours

Management des processus
Technique de présentation et de négociation
Outils stratégiques
Management des risques, maîtrise d'événements extraordinaires
Management de l'innovation et du changement
Management de la qualité
Sécurité

 

Entretien d'intégration - Module 6 - 0,5 jour

 

Etude de cas - Module 7 - 0,5 jour


Remarques

  • La formation en Gestion hospitalière et les examens fédéraux s'organisent en 2 parties:
    • La première partie, intitulée Spécialiste en gestion hospitalière, prépare à l'examen du brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière délivré par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) du Département fédéral de l'économie (DFE)
    • La deuxième partie, intitulée Expert en gestion hospitalière, prépare à l'examen du diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière (SEFRI du DFE)
  • Ces formations s'inscrivent comme un complément indispensable aux formations des hautes écoles.
  • Ces formations ainsi que leurs examens fédéraux y relatifs ont lieu tous les 2, voire 3 ans.
  • Ce cours est recommandé selon les directives cantonales vaudoises pour les dirigeants et cadres supérieurs des institutions socio-sanitaires
  • Le programme est susceptible d’être modifié par la commission en Gestion Hospitalière-SEFRI, merci de vous renseigner auprès d’Espace Compétences SA ou de visiter directement notre site pour connaître les dernières informations / mises à jour.

Financement

Vous suivez un ou plusieurs cours dans le but de vous préparer à un examen professionnel fédéral ou professionnel fédéral supérieur ?
La Confédération vous offre un soutien financier pour votre projet !

Toutes les infos :
SEFRI - Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux

Subventions cantonales

Vaud : FONPRO


Examens

Diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière

Conditions d'admission :

Sont admis à l'examen les candidats qui

  • sont titulaires du brevet fédéral de "Spécialiste en gestion hospitalière"
  • ont eu au moins une année de pratique dans le département administratif d'un hôpital, une clinique ou un home
  • ont payé dans le délai fixé la taxe d'examen

Préparation recommandée :

Formation d'Expert en gestion hospitalière d'Espace Compétences SA

Renseignements au secrétariat des examens :

H+ Bildung
Rain 36, 5000 Aarau

Tél. 062.926.90.12, Fax 062.926.90.01

Prix et dates des examens :

Dates déterminées par la commission SEFRI des examens


Investissement personnel

400 heures : préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, ...


Dossier d'inscription

Veuillez svp envoyer les documents suivants:
  • Bulletin d'inscription
  • Lettre de motivation
  • Photo passeport
  • Curriculum Vitae Modèle à disposition si nécessaire
  • Copies de certificats/diplômes (attestations de formations continues pas nécessaires)
  • Cahier des charges
  • Organigramme
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Informations pratiques
Prix (hors taxe d’examen):

CHF 12’720,00
Accompagnement individuel : offert

Prix membre H+ ou ASI (hors taxe d’examen):

CHF 10’600,00
Accompagnement individuel : offert


Durée:

31 jours
31 jours de formation / 1 an - 30.5 jours + 0.5 jour d'encadrement planifié en fin de journée après un cours


Horaires:

09h00-12h15, 13h15-16h30


Date(s):

SESSION suivante : fin 2019 S'inscrire


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Responsable-s de la formation

Delapraz Cédric

Responsable de formation


Commission

Cette formation est supervisée par la commission Gestion hospitalière – SEFRI.


Formateurs

Brunner Matthias

Diplôme en Sciences politiques, Directeur Institut de sondage


Cevey Roger

Ethicien


Chenevard Pierrette

Directrice du centre Espace Compétences SA à Cully/VD


Chopard Pierre

Médecin-adjoint agrégé.


Delapraz Cédric

Responsable de formation


Ducommun Jean

Fondateur et directeur de KM Consulting Sàrl www.km-consulting.ch , cabinet spécialisé depuis 20 ans dans l’accompagnement de projets stratégiques, opérationnels et humains dans les domaines de la santé (plus spécialement auprès des EMS), de l’enseignement, de l’industrie et des services en suisse et à l’étranger.


Kalbfuss Didier

– Directeur Foyer les 3 Sapins à Trsoitorrents
– Directeur certification EdelCert


Lefébure Jean

Formateur et Consultant en management et en gestion des ressources humaines.


Merino Arnedo Esther

Responsable RH et développement de ressources stratégiques pour le réseau platinn (plateforme innovation)
Strategic Resources Developer pour la société Harmony Solutions SA


Rossi Gianni Roberto

CEO Rehaklinik Bellikon SUVA


Rouillon Rodolphe

Directeur Général de L’Hôpital de Lavaux à Cully


Vermeulen Bernard

Prof Dr Med à la Faculté de Médecine de l’Unige
Directeur médical de l’hôpital Fribourgeois


Besson Patrick

Directeur RH, Département d’Oncologie CHUV-UNIL
CHUV


Stefaniak Stefan


Dufour Isabelle

Fondatrice de artecomm sàrl – entreprise de communication, de réalisation de reportages et d’enseignement


Johner Stéphane


Marti Joachim

Professeur Associé


Barilier Manahen

Dirigeant diplômé en Facility Management, Responsable de missions stratégiques au CHUV


Alves Domingues Sergio

Chef Technical officer SCRT SA


Wennubst Gabriella

Avocate au barreau de Neuchâtel


Schmidt Eric

Eric Schmidt, indépendant

Ingénieur HES en microtechnique
Executive MBA in change Management


Meier Laurent

Chef de la Sécurité du CHUV


Nahimana Tessemo Immaculée

Date(s):

SESSION suivante : fin 2019 S'inscrire



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