Expert en gestion hospitalière (Diplôme fédéral) - EGH

Cette formation est en révision. La prochaine session est prévue pour février 2020 en vue de l’examen fédéral de l’automne 2020. Afin de mieux répondre aux besoins des cadres supérieurs et dirigeants en formation, la nouvelle mouture sera organisée en intégrant le concept du « blended learning (apprentissage mixte) », alliant intelligemment les plus-values pédagogiques du travail à distance et des sessions en présentiel . Une partie du programme sera travaillée sous forme de e-learning. En contrepartie, le nombre de jours en présentiel sera réduit, l’objectif étant de focaliser les journées en classe sur des approches et des contenus permettant une intégration optimale des matières.

Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse / Recommandé par : SEFRI

Public-cible

Directeurs, directrices et cadres supérieurs

Prérequis

Avoir le brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière ou titre équivalent. Certains titres des Hautes Ecoles (EHL, HEC) sont reconnus.

Compétences

• L'expert en gestion hospitalière (EGH) analyse et évalue l'environnement politique et économique du secteur socio-sanitaire régional, national suisse voire international, afin de positionner son institution dans une évolution cohérente du système socio-sanitaire.
• EGH interprète la législation suisse et en particulier celles relatives au secteur socio-sanitaire, afin de faire respecter et appliquer la loi dans sa forme et son esprit.
• EGH analyse les différents modèles/systèmes économiques suisses liés à la santé, afin de les intégrer dans un concept stratégique de développement de son établissement.
• EGH établit une politique d'entreprise dans un contexte donné, en tenant compte de l'évolution des domaines politique, social, économique, écologique, juridique et technologique.
• EGH maîtrise [connaît, applique, contrôle et évalue] les principes et les outils de la gestion d'entreprise. Il oriente sa gestion en fonction des axes stratégiques de développement, notamment finance, clients, processus et apprentissage organisationnel, dans un esprit systémique.
• EGH assume son rôle de leader dans la motivation d'une équipe pluridisciplinaire. Il évalue et organise les ressources humaines dans le respect des compétences individuelles et collectives, de manière rationnelle et efficiente, afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Il mobilise les ressources nécessaires pour garantir les niveaux des compétences utiles et cohérentes avec l'évolution du marché
• EGH évalue les intérêts et les enjeux des pratiques professionnelles et/ou des métiers et favorise leur évolution tout en respectant les exigences légales.
• EGH promeut une politique d'innovation. Il assure une veille technologique et met en place les stratégies nécessaires pour conduire les changements.
• EGH initie, mène, supervise des projets ainsi que des démarches d'amélioration continue dans des domaines aussi divers que le marketing, l'organisation, les investissements, l'intégration de nouvelles technologies yc NTI, etc.
• EGH initie les analyses de risques et prend les mesures adéquates afin d'atteindre la maîtrise des processus notamment dans les domaines de l'hygiène hospitalière et de la sécurité.

Contenu

Introduction, encadrement et préparation aux examens

Structures externes, normes juridiques, financement - Module 1

Politique sanitaire et droit de la santé
Économie de la santé
Financement, système de rémunération au plan national et international

Gestion - Module 2

Processus stratégique en milieu hospitalier
Organisation
Leadership
Ethique et management

Politique d'entreprise - Module 3

Environnement de l'entreprise
Controlling / orientation des prestations
Communication
Satisfaction de la clientèle

Ressources - Module 4

Médecine et soins infirmiers
Ressources humaines
Finances
Infrastructure
Technologies de l'information

Outils et méthodes - Module 5

Management des processus
Technique de présentation et de négociation
Outils stratégiques
Management des risques, maîtrise d'événements extraordinaires
Management de l'innovation et du changement
Management de la qualité
Sécurité

Entretien d'intégration - Module 6

Etude de cas - Module 7

Remarques

• La formation en Gestion hospitalière et les examens fédéraux s'organisent en 2 parties:
  • La première partie, intitulée Spécialiste en gestion hospitalière, prépare à l'examen du brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière délivré par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) du Département fédéral de l'économie (DFE)
  • La deuxième partie, intitulée Expert en gestion hospitalière, prépare à l'examen du diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière (SEFRI du DFE)
• Ces formations s'inscrivent comme un complément indispensable aux formations des hautes écoles.
• Ces formations ainsi que leurs examens fédéraux y relatifs ont lieu tous les 2, voire 3 ans.
• Ce cours est recommandé selon les directives cantonales vaudoises pour les dirigeants et cadres supérieurs des institutions socio-sanitaires
• Le programme est susceptible d’être modifié par la commission en Gestion Hospitalière-SEFRI, merci de vous renseigner auprès d’Espace Compétences SA ou de visiter directement notre site pour connaître les dernières informations / mises à jour.

Financement

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Toutes les infos :
SEFRI - Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux

Subventions cantonales

Vaud : FONPRO

Examens

Diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière

Conditions d'admission :

Sont admis à l'examen les candidats qui

• sont titulaires du brevet fédéral de "Spécialiste en gestion hospitalière"
• ont eu au moins une année de pratique dans le département administratif d'un hôpital, une clinique ou un home
• ont payé dans le délai fixé la taxe d'examen

Préparation recommandée :

Formation d'Expert en gestion hospitalière d'Espace Compétences SA

Renseignements au secrétariat des examens :

H+ Bildung
Rain 36, 5000 Aarau

Tél. 062.926.90.12, Fax 062.926.90.01

Prix et dates des examens :

Dates déterminées par la commission SEFRI des examens

Investissement personnel

400 heures : préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, ...