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Expert en gestion hospitalière (Diplôme fédéral) - EGH

EGH / Catégorie : Administration & Management

L’expert en gestion hospitalière est à même de positionner stratégiquement et de piloter son institution dans un contexte politique et d’organisations socio-sanitaires, dans un cadre de référence juridique, éthique et institutionnel.

Cette formation prépare à l’examen du Diplôme fédéral d’Expert en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.


 


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse / Recommandé par : SEFRI

Public-cible

Directeurs, directrices et cadres supérieurs


Prérequis

Avoir le brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière ou titre équivalent. Certains titres des Hautes Ecoles (EHL, HEC) sont reconnus.


Compétences

  • L'expert en gestion hospitalière (EGH) analyse et évalue l'environnement politique et économique du secteur socio-sanitaire régional, national suisse voire international, afin de positionner son institution dans une évolution cohérente du système socio-sanitaire.
  • EGH interprète la législation suisse et en particulier celles relatives au secteur socio-sanitaire, afin de faire respecter et appliquer la loi dans sa forme et son esprit.
  • EGH analyse les différents modèles/systèmes économiques suisses liés à la santé, afin de les intégrer dans un concept stratégique de développement de son établissement.
  • EGH établit une politique d'entreprise dans un contexte donné, en tenant compte de l'évolution des domaines politique, social, économique, écologique, juridique et technologique.
  • EGH maîtrise [connaît, applique, contrôle et évalue] les principes et les outils de la gestion d'entreprise. Il oriente sa gestion en fonction des axes stratégiques de développement, notamment finance, clients, processus et apprentissage organisationnel, dans un esprit systémique.
  • EGH assume son rôle de leader dans la motivation d'une équipe pluridisciplinaire. Il évalue et organise les ressources humaines dans le respect des compétences individuelles et collectives, de manière rationnelle et efficiente, afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Il mobilise les ressources nécessaires pour garantir les niveaux des compétences utiles et cohérentes avec l'évolution du marché
  • EGH évalue les intérêts et les enjeux des pratiques professionnelles et/ou des métiers et favorise leur évolution tout en respectant les exigences légales.
  • EGH promeut une politique d'innovation. Il assure une veille technologique et met en place les stratégies nécessaires pour conduire les changements.
  • EGH initie, mène, supervise des projets ainsi que des démarches d'amélioration continue dans des domaines aussi divers que le marketing, l'organisation, les investissements, l'intégration de nouvelles technologies yc NTI, etc.
  • EGH initie les analyses de risques et prend les mesures adéquates afin d'atteindre la maîtrise des processus notamment dans les domaines de l'hygiène hospitalière et de la sécurité.

Contenu

Introduction, encadrement et préparation aux examens - 4 jours

Structures externes, normes juridiques, financement - Module 1 - 2 jours

Politique sanitaire et droit de la santé
Économie de la santé
Financement, système de rémunération au plan national et international

Gestion - Module 2 - 4 jours

Processus stratégique en milieu hospitalier
Organisation
Leadership
Ethique et management

Politique d'entreprise - Module 3 - 5 jours

Environnement de l'entreprise
Controlling / orientation des prestations
Communication
Satisfaction de la clientèle

Ressources - Module 4 - 8 jours

Médecine et soins infirmiers
Ressources humaines
Finances
Infrastructure
Technologies de l'information


Outils et méthodes - Module 5 - 8 jours

Management des processus
Technique de présentation et de négociation
Outils stratégiques
Management des risques, maîtrise d'événements extraordinaires
Management de l'innovation et du changement
Management de la qualité
Sécurité

 

Entretien d'intégration - Module 6 - 0,5 jour

 

Etude de cas - Module 7 - 0,5 jour


Remarques

  • La formation en Gestion hospitalière et les examens fédéraux s'organisent en 2 parties:
    • La première partie, intitulée Spécialiste en gestion hospitalière, prépare à l'examen du brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière délivré par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) du Département fédéral de l'économie (DFE)
    • La deuxième partie, intitulée Expert en gestion hospitalière, prépare à l'examen du diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière (SEFRI du DFE)
  • Ces formations s'inscrivent comme un complément indispensable aux formations des hautes écoles.
  • Ces formations ainsi que leurs examens fédéraux y relatifs ont lieu tous les 2, voire 3 ans.
  • Ce cours est recommandé selon les directives cantonales vaudoises pour les dirigeants et cadres supérieurs des institutions socio-sanitaires
  • Le programme est susceptible d’être modifié par la commission en Gestion Hospitalière-SEFRI, merci de vous renseigner auprès d’Espace Compétences SA ou de visiter directement notre site pour connaître les dernières informations / mises à jour.

Financement

Participation fédérale

Dès 2018, sous réserve des modalités d’application de la nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle, les candidats qui se présentent à un brevet / diplôme fédéral pourront bénéficier d’une subvention fédérale pouvant aller jusqu’à 50% des coûts de la formation. Pour bénéficier de la subvention, les cours préparatoires doivent avoir commencé dès le 1ier janvier 2017. Le versement de la subvention est lié à la condition de passer l’examen fédéral, indépendamment de la réussite ou de l’échec de l’examen.

Plus d'informations :
SEFRI - Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux


Examens

Diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière

Conditions d'admission :

Sont admis à l'examen les candidats qui

  • sont titulaires du brevet fédéral de "Spécialiste en gestion hospitalière"
  • ont eu au moins une année de pratique dans le département administratif d'un hôpital, une clinique ou un home
  • ont payé dans le délai fixé la taxe d'examen

Préparation recommandée :

Formation d'Expert en gestion hospitalière d'Espace Compétences SA

Renseignements au secrétariat des examens :

H+ Bildung
Rain 36, 5000 Aarau

Tél. 062.926.90.12, Fax 062.926.90.01

Prix et dates des examens :

Dates déterminées par la commission SEFRI des examens


Investissement personnel

400 heures : préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, ...

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Informations pratiques
Prix (hors taxe d’examen):

CHF 12’720,00

Prix membre H+ ou ASI (hors taxe d’examen):

CHF 10’600,00


Durée:

31 jours
30.5 jours + 0.5 jour d'encadrement planifié en fin de journée après un cours


Horaires:

09h00-12h15, 13h15-16h30


Date(s):

SESSION EGH 17-1-18 S'inscrire

Introduction : 02 novembre [après-midi] 2017
Module 1 : 03 + 14 novembre 2017
Module 2 : 08 décembre 2017, 10-11 + 23 janvier 2018
Module 3 : 24 janvier, 06-07 + 20-21 février 2018
Module 4 : 15 novembre, 07 décembre 2017, 06-07 + 20-21 mars, 10-11 avril 2018
Module 5: 24-25 avril, 07-08 + 24-25 mai, 05-06 juin 2018
Module 6 : 19 juin [matin] 2018
Module 7 : 19 juin [après-midi] 2018
Répétitoire: 20 juin, 03 juillet [matin] 2018
Encadrement: 20 février [16h30-18h00], 07 mai [16h30-18h00] 2018
Evaluation finale de la formation : 03 juillet [après-midi] 2018
Examens écrits: 20-21 septembre 2018
Examens oraux: 04-05 octobre 2018


Dossier d'inscription

Veuillez svp envoyer les documents suivants:
  • Bulletin d'inscription
  • Cahier des charges
  • Copies de certificats/diplômes (attestations de formations continues pas nécessaires)
  • Lettre de motivation
  • Organigramme
  • Photo passeport
  • Curriculum Vitae Modèle à disposition si nécessaire

Responsable-s

Delapraz Cédric

Responsable de formation


Commission

Cette formation est supervisée par la commission Gestion hospitalière – SEFRI.

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Formateurs

Boutat Alain


Brunner Matthias


Calatayud Maria del Rosario


Carrel Bernard


Castagna Vincent

Directeur du CHVR


Cevey Roger

Consultant indépendant en éthique appliquée


Chenevard Pierrette

Directrice du centre Espace Compétences SA à Cully/VD


Chopard Pierre

Médecin

Delapraz Cédric

Responsable de formation


Ducommun Jean

Conseiller en entreprise, coach en organisation et en relation, formateur, conférencier

Girardin Olivier

Formation :               

Licence HEC de l’Université de Genève & diplôme de l’école Hôtelière de

Lausanne & diplôme de commerce / Certificat management Insead – Paris et Intermountain (USA)

Employeurs :

A travaillé chez Du Pont de Nemours

Groupe Hirslanden

Ernst&Young

Titre :

Directeur et partner (ancien. partner branche santé chez Ernst & Young Suisse)

Position :

Fondateur, partner et directeur société Hpartner (sté de conseil dans le secteur de la santé

Autres activités :

Enseignant dans diverses universités et organisations professionnelles

(Genève, Lausanne, Lugano, Paris-Sud) et Espace Compétences

Jaquiéry Corinne

Journaliste RP

Formatrice en communication, communication avec les médias, communication de crise


Kalbfuss Didier


Lefébure Jean


Merino Arnedo Esther

Responsable RH et développement de ressources stratégiques pour le réseau platinn (plateforme innovation)

Strategic Resources Developer pour la société Harmony Solutions SA

Mottet Yves

Directeur général de la Fondation Asile des aveugles / Hôpital ophtalmique Jules-Gonin / EMS Clair-Soleil et Recordon

Oggier Willy


Rossi Gianni Roberto


Rouillon Rodolphe

Directeur des soins à l’hôpital fribourgeois (HFR)

Vachey Christophe


Vermeulen Bernard

Prof Dr Med à la Faculté de Médecine de l’Unige

Directeur médical de l’hôpital Fribourgeois

Weber Patrick

Administrateur et directeur de Nice Computing SA
Infirmier avec un diplôme de direction des services infirmiers
Master Health Care Management

Date(s):

SESSION EGH 17-1-18 S'inscrire

Introduction : 02 novembre [après-midi] 2017
Module 1 : 03 + 14 novembre 2017
Module 2 : 08 décembre 2017, 10-11 + 23 janvier 2018
Module 3 : 24 janvier, 06-07 + 20-21 février 2018
Module 4 : 15 novembre, 07 décembre 2017, 06-07 + 20-21 mars, 10-11 avril 2018
Module 5: 24-25 avril, 07-08 + 24-25 mai, 05-06 juin 2018
Module 6 : 19 juin [matin] 2018
Module 7 : 19 juin [après-midi] 2018
Répétitoire: 20 juin, 03 juillet [matin] 2018
Encadrement: 20 février [16h30-18h00], 07 mai [16h30-18h00] 2018
Evaluation finale de la formation : 03 juillet [après-midi] 2018
Examens écrits: 20-21 septembre 2018
Examens oraux: 04-05 octobre 2018



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