Formations certifiantes

Devenez un praticien formateur inspirant et engagé !
Perfectionnez votre accompagnement pédagogique de votre stagiaire ou étudiant en intégrant des approches et méthodes pédagogiques actuelles, adaptées aux exigences de la formation professionnelle et aux contextes spécifiques du secteur social et de la santé

Offrez à chaque stagiaire un cadre d’apprentissage stimulant, individualisé et ancré dans l’expérience professionnelle.

Infirmières – Infirmiers : L’exercice de la profession évolue ? Vous aussi ! Vous serez à nouveau performante en mettant à niveau vos connaissances professionnelles.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Vous êtes inscrit dans une démarche de reconnaissance du titre ASSC par la Croix-Rouge suisse ? Cette formation vous permettra de répondre aux exigences de la Croix-Rouge suisse.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Cette formation vous permettra d’actualiser vos connaissances et compétences dans le rôle de l’ASSC, la prise en soins d’un patient, de vous familiariser avec le système de santé suisse et d’appliquer les bonnes pratiques pour les soins médico-techniques.

Dans votre institution de santé, social ou socio-éducatif, vous gérez tant les achats que l’approvisionnement. Vous souhaitez avoir des connaissances et des outils qui vous permettront d’avoir un suivi plus efficace.

Pour cela, vous avez besoin de mettre en place une stratégie opérationnelle en maitrisant notamment les processus et les coûts.

En complétant par un module sur la gestion de projet, vous serez capable de mener une modification viable dans votre secteur. Cette amélioration peut porter tant sur la modélisation de vos propres outils que sur un processus.

Tout au long de cette formation, nous vous accompagnerons individuellement dans votre démarche.

Etes-vous confronté/e en permanence au changement ?

Votre institution/entreprise a un potentiel inexploité et pourrait fournir de meilleures prestations à vos clients ?

Les pratiques et les processus pourraient être mieux partagés et constituer un véritable soutien pour les équipes ?

Nos organisations faisant face à une évolution rapide du contexte et des techniques, ainsi qu’à l’arrivée de nouvelles sciences dans le domaine des soins et du social, elles ont besoin d’être soutenues par des professionnels/les compétents/es dans la gestion de projets.

Les projets sont un moyen modulaire de permettre à une institution/entreprise de faire de l’amélioration continue sur mesure, de manière structurée, et ainsi de se développer en fonction des particularités du contexte (compétences, temps, moyens financiers). Ils sont un outil indispensable pour conduire un changement majeur ou des micro-ajustements.

Ainsi, afin de répondre à cette augmentation de la complexité dans votre domaine professionnel, nous proposons une formation certifiante, consacrée au « Lean Management » et à la « Gestion de projet ».

La partie « Lean Management » se déroule sur 1,5 jour. Cette thématique a pour ambition de vous sensibiliser aux méthodes d’identification et de résolution des faiblesses et dysfonctionnements, qu’ils concernent les processus ou les ressources. Ce sujet sera abordé au travers d’exercices pratiques.

Pour permettre la transition vers la 2ème partie de cette formation, vous travaillerez sur un cas propre à votre institution. Ce cas pratique sera votre sujet de validation.

La deuxième partie, « Gestion de projet », vise à vous initier à la structuration d’une idée ou d’un changement, à la recherche d’options pour la réalisation du changement, à l’analyse des risques, à la planification du projet et à l’identification d’indicateurs, tout en intégrant les facteurs humains de la gestion de projet.

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, apprendre à gérer la comptabilité spécifique du cabinet médical et la clôture annuelle.

Conseiller et former les patients chroniques souffrant de pathologie cardiovasculaire (maladie coronarienne, insuffisance cardiaque), ainsi que leurs proches.

Conseiller et former les patients chroniques souffrant de maladies des voies respiratoires, ainsi que leurs proches.

Instruire sur l’utilisation des appareils à glycémie, l’autocontrôle, et son traitement par injection d’insuline.
Motiver et soutenir le patient à utiliser des services externes prescrits et assurer la coordination de leurs prestations.

Conseiller, soutenir et accompagner les patients souffrant de maladies chroniques du système nerveux central, ainsi que leurs proches

Les activités de management en tant qu’experte /expert en analyse biomédicale requièrent des compétences de leader et de gestionnaire, clé de la réussite de l’entreprise.

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine, elles connaissent et appliquent les bonnes stratégies de gestion du personnel, en prenant en compte les besoins des différents domaines d’application dans lesquels elles opèrent.

Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

Les médecins cadres, formés à Espace Compétences, disent de leur formation qu’elle est indispensable pour pouvoir assumer un leadership.
Certains la comparent à une caverne d’Ali Baba, dont les trésors découverts leur apportent l’éclairage nécessaire à un management à multiples dimensions.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Une formation pour élargir votre champ de compétences de cadre supérieur, renforcer votre leadership et votre potentiel à répondre aux défis et aux enjeux stratégiques, actuels et futurs, pour votre institution.

La conception de la formation, entièrement conforme aux règlement et directives du diplôme fédéral vous permet de développer des compétences avancées en direction opérationnelle et leadership stratégique. Il est possible d’ajouter le module 10 en fin de formation ou avec une session ultérieure en vue de se présenter à l’examen du diplôme fédéral. Les journées sont réparties en modules de formation, en activités renforçant l’identité professionnelle (simulation, rencontres avec des acteurs du secteur socio-sanitaire), et journées d’encadrement et d’examens.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.

Aptitudes techniques et savoir-être professionnel en salle d’opération sont au centre de cette formation.

Aptitudes médico-techniques et robotiques, savoir-être et savoir agir professionnel en salle d’opération sont au centre de cette formation.

Sous la supervision des experts en prévention des infections associées aux soins, le/la répondant/e HPCI contribue à la prévention et à la surveillance des infections en milieu de soins et en ambulatoire.

Cette formation fait partie des cours préparatoires à l’examen du Diplôme fédéral – EPIAS – Expert-e en prévention des infections associées aux soins.

La personne formée comme Junior PCI (JPCI)  participe à la surveillance et à la prévention des infections en milieu de soins tout en étant garante des bonnes pratiques dans les équipes de proximité.

A la fin de la formation, le collaborateur est capable d’appliquer un plan de maintenance préventive et curative, de contrôler et d’intervenir dans l’entretien technique et de gérer les tâches logistiques appartenant à son environnement professionnel, dans le respect des directives institutionnelles, des mesures d’hygiène et de prévention et de la législation suisse.

Le certificat de « Collaborateur des services technique de la santé, du social et du socio-éducatif » permet d’intégrer une formation de niveau cadre intermédiaire dans le domaine, telles que Spécialiste de la sécurité dans les institutions de la santé et du social – Chargé de sécurité (SSISS), Facility Manager (FM) ou Leadership & Management de proximité (LMP).
Pour ces formations, merci de vous renseigner auprès du Centre de formation Espace Compétences.

Article dans la presse : Compétence H+ Hospital Forum

Cette formation vous donne une base solide en gestion de projet et gestion opérationnelle, permettant de diriger de manière stratégique des processus médico-techniques et logistiques, spécifiques à votre domaine.

Elle vous donne des clés permettant de représenter votre institution par un rôle prépondérant dans la communication avec les différents acteurs du domaine et ses bénéficiaires et d’entretenir les relations commerciales avec les partenaires.

Selon les concepts pédagogiques et la philosophie d’Espace Compétences, nos cours sont abordés au travers des méthodes pratiques, proches des terrains professionnels.

Le Certificat de Responsable infrastructures, logistique et services d’exploitation dans le domaine de la santé, du social ou du socio-éducatif – Facility Manager, permet d’intégrer l’état-major d’une institution médicale, socio-médicale ou socio-éducative.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

Veuillez svp consulter le nouveau descriptif

Veuillez svp consulter le nouveau descriptif

Approfondir les connaissances et développer des compétences en appliquant les techniques modernes de traitements des plaies.

Dans les organisations de soins, les assistants techniques en stérilisation doivent répondre à des critères de qualité, économiques et écologiques stricts.
Connaissances théoriques et pratiques de base en stérilisation, microbiologie, épidémiologie, matériel, stérilisation et qualité, méthodes de stérilisation et contrôle.

Espace Compétences SA (EC) organise cette formation en collaboration avec la Société Suisse de Stérilisation Hospitalière, section romande (SSSH). EC et la SSSH désirent ainsi répondre aux exigences élevées en qualité, en comportement économique et écologique des centres de stérilisation hospitalière.

Cette formation permet d’obtenir les connaissances professionnelles nécessaires pour la procédure de qualification du certificat fédéral de capacité (CFC) de technologue en dispositifs médicaux (TDM).

Le programme d’étude vise l’approfondissement des 22 compétences opérationnelles inscrites au plan de formation des TDM. Le plan de formation se trouve sur le site : https://www.odasante.ch/fileadmin/odasante.ch/docs/Grundbildung/MPT/Plan_de_formation_TDM-f.pdf

Le retraitement du matériel stérile est soumis à des réglementations strictes qu’il faut connaître.
Connaissances des dispositifs médicaux, de la désinfection, des conditionnements et du stockage, bases légales, démarche «assurance qualité», hygiène et contrôle de l’infection.

Pour obtenir le titre de Spécialiste en stérilisation niveau 3, les personnes doivent présenter un dossier complet à la Commission de formation.

Valider des procédés (lavage-désinfection, conditionnement, stérilisation à la vapeur d’eau, etc.) selon les références légales et les recommandations dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux.