Nos formations TarMed sont en cours de remaniement en vue du nouveau système tarifaire des forfaits ambulatoires et TARDOC qui entrera en vigueur en janvier 2026.
Pour recevoir les prochaines dates de formation dès leur planification, vous pouvez remplir le formulaire « Informez-moi des nouvelles dates » figurant sous l’onglet « Dates/Prix/Durée » ci-dessus.
Pilotez votre institution en vous appuyant sur des outils de gestion financière performants et adaptés.
Certificat
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Directeur-trice, directeur-trice-adjoint, cadre supérieur d’organisation du domaine de la santé, du social et du socio-éducatif
Ce module fait partie de la formation certifiante Diplôme fédéral de Directeur-trice d’organisations sociales et médico-sociales. De ce fait, vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
E-learning, préparation de la validation, transfert dans la pratique, travail personnel, etc. : 60 heures
Acquérir des techniques de bases pour la gestion d’une équipe:
Communication
Motivation
Leadership
Techniques de travail
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Toute personne intéressée
Nos autres offres en gestion d’équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n’importe quel ordre.
Acquérir une vision globale du développement des ressources humaines en travaillant sur les concepts d’accueil et d’intégration, de la conduite d’entretien, de l’évaluation et de la gestion des conflits.
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Toute personne intéressée
Nombre de participants : max. 15
Nos autres offres en gestion d’équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n’importe quel ordre.
Lors d’une situation de crise, il y a des impacts tant sur le service que sur l’individu et l’équipe.
Durant les 6 journées de cours, vous apprendrez à modérer les impacts pour pouvoir agir en tant que responsable d’équipe.
Vous étudierez de même les éléments qui surgissent avant, pendant et après la crise.
Au travers d’exemples concrets tirés de votre quotidien, vous effectuerez des liens entre la théorie et la pratique.
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Toute personne intéressée par le bien-être et l’efficacité de son équipe. Expériences en management d’équipe est un plus.
Nombre de participants : max. 15
Nos autres offres en gestion d’équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n’importe quel ordre.
L’agression et la violence sous diverses formes sont des phénomènes courants dans le domaine de la santé et de l’aide sociale. Faire face à l’agression et à la violence nécessite une approche consciente et professionnelle dans le but d’assurer la plus grande sécurité possible pour toutes les personnes impliquées.
Ces 2 journées vous permettront d’acquérir les connaissances et des techniques liées à la gestion de la violence.
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Personnel soignant & médical, personnel socio-éducatif, toute personne confrontée dans son contexte professionnel à l’émergence de la violence
Minimum 8, maximum 16 participants
Les activités de management en tant qu’experte /expert en analyse biomédicale requièrent des compétences de leader et de gestionnaire, clé de la réussite de l’entreprise.
Certificat
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Candidat-e à l’examen professionnel supérieur d’Experte/Expert en analyses biomédicales et gestion de laboratoire
Bases de gestion (4 jours)
Gestion de projet et de processus (4 jours)
Gestion des ressources humaines (4 jours)
Projet inter modulaire écrit englobant les cours :
L’organisation de l’examen professionnel supérieur d’experte/expert en analyses biomédicales et gestion de laboratoire est sous la responsabilité
de labmed.
Secrétariat des examens :
labmed, Altenbergstrasse 29, case postale 686, 3000 Berne 8
tél. : 031 313 88 23
fax : 031 313 88 99
100 heures : préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, …
Renforcer son leadership en s’appuyant sur les outils et concepts de base de la gestion des RH.
Attestation de présence
Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social
Diriger une équipe de manière ciblée à l’aide d’instruments de la gestion des ressources humaines
Sur la base des consignes qui vous seront données, un travail préalable sous forme de e-learning devra être réalisé pour acquérir les connaissances de base du leadership situationnel.
Ce cours fait partie de la formation certifiante Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisation sociales et médico-sociales – Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Jour 1 : Gestion des risques, procédures qualité et performance
Jour 2 : Processus complexes et fixation des objectif
Attestation de présence
Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social
Ce cours fait partie de la formation certifiante Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisation sociales et médico-sociales – Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Un programme de formation sur mesure pour managers responsables et/ou indépendantes souhaitant renforcer leurs compétences en gestion RH et financière
Le programme est conçu pour vous armer des compétences nécessaires pour gérer les processus RH, depuis l’accueil (onboarding) jusqu’au départ (offboarding) de vos collaborateurs. La formation vous permet d’acquérir une gestion des étapes de la gestion RH et financière pour gérer de manière efficiente et adéquate vos collaborateurs et votre cabinet paramédical ou médical.
La formation peut être suivie par module séparé, selon vos besoins. L’ensemble des modules, plus un examen de validation, donne droit au Certificat Espace Compétences
Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA et l’ACMA.
Cette formation comprend 3 modules, qui peuvent être suivis séparément :
Validation : Cas pratique
Attestation de présence : par module
Certificat : obtenu à la validation de l’examen final des 3 modules
Reconnu par H+ Les Hôpitaux de Suisse, RME/ASCA
Personne dans une fonction de cadre ou cadre dirigeant/e, médecin, coordinatrice en médecine ambulatoire (CMA), physiothérapeute, ergothérapeute, diététicien/ne, dans une structure paramédicale, médicale et/ou pluridisciplinaire.
Diriger, manager un cabinet ou un centre paramédical, médical ou pluridisciplinaire
Module 1 (2 jours)
Gestion RH – Droit du travail, les assurances sociales et privées (1,5 jour)
Loi sur la protection des données (0.5 jour)
Module 2 (3 jours – cours théoriques/ateliers pratiques)
Gestion RH – les collaborateurs
Module 3 (1 jour)
Budget et finances