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Diplôme fédéral de Directeur-trice d’organisations sociales et médico-sociales

Formation préparatoire au Diplôme fédéral de « Directeur-trice d’organisations sociales et médico-sociales »

Contributions de la Confédération pour les cours préparatoires aux examens fédéraux
Pour plus d’informations, voir la rubrique « Financement » dans le descriptif

Cette formation prépare à l’examen professionnel supérieur du Diplôme fédéral de Directeur / Directrice d’organisations sociales et médico-sociales.
Informations : https://www.career-leadership.ch/examen-professionnel-supérieur-direction-dorganisations

L’objectif est de vous amener au niveau de compétences attendu pour diriger une institution ou organisation de santé, social et/ou médico-social, dans un environnement complexe et en constante évolution.

Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.

La conception de la formation, entièrement conforme aux règlements et directives du diplôme fédéral, vous permet de développer des compétences avancées en direction opérationnelle et leadership stratégique. Les journées sont réparties en modules de formation, en activités renforçant l’identité professionnelle (simulation, rencontres avec des acteurs du secteur socio-sanitaire), et journées d’encadrement et d’examens.

 

La filière complète qui vous amène à l’examen fédéral de  » Directeur / Directrice d’organisations sociales et médico-sociales  » est la suivante :


Titre obtenu

Formation EC : Certificat en Management supérieur (Modules 6 à 9)

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse / Recommandé par : SEFRI

L’obtention des certificats de module 1 à 10 est l’une des conditions d’admission à l’examen fédéral.


Public cible

Directeur-trice, directeur-trice-adjoint, cadre supérieur d’organisation du domaine de la santé, du social et du socio-éducatif

Pour les personnes venant d’un domaine autre que la santé, le social ou le médico-social, et conformément aux directives du règlement du Diplôme fédéral (article 3.1), 160 périodes de 45 minutes sont requises dans le domaine spécifique : Connaissances de la branche

Afin de faciliter la reconnaissance de votre dossier pour l’inscription au diplôme fédéral, nous pouvons vous proposer des formations complémentaires adaptées à votre parcours individuel.


Contenu et compétences

Modules 1 à 5 : voir descriptif Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales

Management supérieur / Modules 6 à 9

Module 6 – Développer le leadership

  • Développer le rôle du dirigeant dans la prise de décision et la gestion des risques
  • Gérer des crises et des situations complexes
  • Coordonner l’interaction des équipe
  • Prévenir et gérer la violence au travail
  • Garantir les processus dans l’intérêt des bénéficiaires

Module 7 – Organiser les ressources humaines : gérer le marketing et la communication

  • Organiser les processus RH : recrutement, formation et rapports de travail
  • Gérer durablement les ressources humaines
  • Appliquer adéquatement le droit du travail et les assurances sociales
  • Coordonner les relations avec les partenaires sociaux
  • Préserver la sécurité et la santé au travail
  • Identifier les besoins et valoriser les compétences professionnelles
  • Participer à l’élaboration du concept marketing

Module 8 – Développer l’organisation et la qualité

  • Développer et entretenir la culture d’entreprise
  • Elaborer la structure organisationnelle
  • Mettre en place et contrôler un système de gestion de la qualité
  • Analyser et optimiser la flexibilité des systèmes de management

Module 9 – Gérer les finances et assurer le fonctionnement de l’infrastructure

  • Structurer son organisation avec un Business Modèle Canevas
  • Concevoir et contrôler le processus financier et d’investissement
  • Analyser la comptabilité opérationnelle, financière et analytique
  • Fixer les objectifs, gérer les investissements et évaluer les risques

Cadres dirigeants d’organisations sociales et médico-sociales / Module 10

Module 10 – Participer à l’élaboration des stratégies

  • Elaborer et piloter la stratégie
  • Mettre en place des stratégies durables et d’argumentation
  • Gérer la communication de crise
  • Inciter et participer à la conception des fondements de l’éthique
  • Se préparer à l’examen du Diplôme fédéral

Durée de validité des modules

Les modules doivent tous être validés pour vous présenter à l’examen du Diplôme fédéral et ceci dans un délai de 5 ans.


Remarques

Vous pouvez suivre cette formation de manière modulaire et recevrez un certificat par module validé.

Pour vous présenter aux examens fédéraux, vous n’avez pas l’obligation de suivre la formation, mais vous devez impérativement valider les modules 1 à 10. Se renseigner au centre pour la procédure.

Nous limitons les inscriptions à 20 personnes afin de garantir un encadrement de qualité et une pédagogie interactive.


Validation

Modules 6
Bilan de compétence écrit

Module 7
Examen écrit et oral (analyse de situation et entretien d’intégration)

Module 8
Réflexion écrite sur un projet stratégique au sein de sa propre structure

Module 9
Examen écrit et oral

Module 10
Travail écrit et présentation orale : réflexion sur un développement de stratégie effectué dans son organisation


Financement

Vous suivez un ou plusieurs cours dans le but de vous préparer à un examen professionnel fédéral ou professionnel fédéral supérieur ?
La Confédération vous offre un soutien financier pour votre projet !

Toutes les infos :
SEFRI – Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux

Subventions cantonales

Vaud : FONPRO


Examens

Les examens fédéraux sont organisés par le secrétariat des examens professionnels supérieurs de Directeur / Directrice d’organisations sociales et médico-sociales.

Modalités et conditions d’admission aux examens du diplôme fédéral : http://www.career-leadership.ch/examen-professionnel-supérieur-direction-dorganisations


Investissement personnel

E-learning, préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, …

Module 6 : 50 heures

Module 7 : 60 heures

Module 8 : 70 heures

Module 9 : 60 heures

Module 10 : 80 heures

Pour la formation complète : 400 heures

Droit suisse et droit du travail – Leadership & Management de proximité

Connaître les bases du droit du travail pour gérer une équipe dans le respect du cadre légal


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux


Public cible

Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social


Objectif

Connaître les concepts-clés, ainsi que les bases légales et réglementaires du droit du travail.

Connaître les obligations respectives de l’employeur et du travailleur, en particulier à partir de son propre contrat de travail.

Savoir appliquer à la gestion d’équipe les principaux outils juridiques prévus.


Contenu

  • Bases légales et réglementaires du droit du travail
  • Contrat de travail
  • Obligations de l’employeur et du travailleur

Remarques

Ce cours fait partie de la formation préparatoire au Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisation sociales et médico-sociales, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Il est demandé aux participants au cours d’acquérir le livre « Droit Suisse » de Cesla Amarelle au préalable.

Droits des usagers – Leadership & Management de proximité

Dans sa fonction de cadre de proximité, savoir renseigner et/ou orienter correctement les clients et les collaborateurs sur leurs droits et leurs devoirs.


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux


Public cible

Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social


Objectif

Connaître les principaux droits et devoirs des usagers.


Contenu

  • Généralités sur le droit de la santé
  • Consentement et information du patient
  • Dossier patient et secret professionnel

Remarque

Ce cours fait partie de la formation préparatoire au Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des organisation sociales et médico-sociales, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Elaborer et dispenser des interventions de formation et de conseil dans le milieu de la santé

Formation et conseil dans le milieu de la santé

Cette formation propose d’acquérir les bases nécessaires pour élaborer et dispenser des interventions de formation et de conseil adaptées au secteur de la santé. Le programme met l’accent sur le développement de compétences pédagogiques destinées aux formateurs occasionnels. Les participants apprennent à structurer leurs interventions, à adapter leur contenu aux besoins du public et à favoriser un apprentissage efficace grâce à des méthodes interactives.

Les apports sont complétés par des outils et des mises en situation permettant de travailler sur des cas proches de la réalité professionnelle. La démarche vise à améliorer la transmission des connaissances, à soutenir le partage d’expériences et à renforcer la qualité des pratiques dans les équipes. Cette formation constitue ainsi un cadre structuré pour conjuguer expertise technique et compétences pédagogiques dans le domaine de la santé.


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux


Public-cible

Professionnels de la santé participant à des actions de formation et/ou de conseil


Objectifs

Les participant-e-s sauront mettre en œuvre dans leurs pratiques professionnelles les compétences suivantes :

  • élaborer et organiser des formations adaptées à différents publics cibles et donner les cours ;
  • transmettre les informations pertinentes aux différents domaines au sein de l’institution ;
  • assurer les relations publiques avec la population ainsi qu’avec les milieux professionnels et politiques par une communication orale et écrite (articles dans des publications spécialisées, congrès etc.) ;
  • donner des conseils spécialisés à des personnes ou à des groupes dans tous les domaines et établissements sanitaires ;
  • élaborer des rapports, lignes directrices, recommandations et autres articles.

Contenu

Former le personnel (individuellement ou par groupe)

  • Comment un adulte apprend seul ou en groupe
  • Comment aménager une formation pour faciliter l’apprentissage (scénario pédagogique)
  • Activités apprenantes
  • Pilotage des apprentissages par la qualité

Traiter des informations, assurer les relations publiques

  • La carte de la communication avec ses 4 éléments de base

Conseiller des personnes ou des groupes

  • Les bases du coaching dans le cadre de la conduite d’un processus de consultation

Epreuve d’aptitude Infirmier ES – Homologation Croix-Rouge

Vous êtes engagés dans une démarche de reconnaissance du titre Infirmier ES auprès de la Croix-Rouge suisse et, suite à la décision partielle de la Croix-Rouge, vous souhaitez vous présenter à l’Epreuve d’aptitude.

Espace Compétences, en partenariat avec la Croix-Rouge, organise les trois parties de l’épreuve.

Un entretien conseil facultatif avec la responsable de formation est recommandé.


Titre obtenu

Certificat

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux, Croix-Rouge Suisse


Public-cible

Soignant engagé dans une démarche de reconnaissance de titre par la Croix-Rouge suisse et souhaitant se présenter à l’Epreuve d’aptitude comme mesure de compensation


Epreuve

L’Epreuve d’aptitude comprend les trois parties suivantes :

  • Examen théorique (travail écrit)
  • Examen oral (entretien professionnel)
  • Examen pratique

Examen d’Assistant technique en stérilisation 1 (Niveau 1) pour IDDO

Inscription à l’examen d’Assistant technique en stérilisation 1 (Niveau 1) en candidats libres IDDO


Titre obtenu

Certificat Espace Compétences SA / SSSH

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux, Société Suisse de Stérilisation Hospitalière


Public cible

Exclusivement les personnes en formation d’infirmière diplômée / infirmier diplômé domaine opératoire


Validation

Le système de validation repose sur deux examens :

  1. Un examen écrit de 2h
  2. Un examen oral de 30 min (tirage au sort de questions)

Expression orale : prendre la parole avec confiance

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes amené à prendre la parole en public. Cet exercice vous fait perdre vos moyens et vous empêche d’exprimer vos idées.

Par le biais de l’accompagnement d’une coach tibétaine, il vous est proposé d’acquérir la confiance afin de mettre en valeur votre propre style d’expression orale.

Ces journées de formation sont principalement axées sur des exercices pratiques. De plus, il vous est demandé de vous munir d’un téléphone portable avec fonction vidéo afin de vous auto-filmer pour constater vos progrès.


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux


Public cible

Tout public


Compétences

  • S’exprimer naturellement avec confiance
  • Prendre conscience de son expression verbale et non verbale en toute situation

Contenu

  • Pratique de la communication adaptée à chacun
  • Connexion à son corps, regard sur soi, regard des autres
  • Exercices pratiques

Remarques

Nombre de participants : max. 12

Faire bon usage de l’IA – Optimiser et innover dans votre entreprise

L’intelligence artificielle (IA), en particulier les IA génératives comme Chat GPT, transforme de nombreux secteurs, y compris celui de la santé. Les dirigeants et cadres du secteur de la santé doivent aujourd’hui comprendre ces outils pour mieux anticiper les transformations à venir, mais aussi pour intégrer ces technologies de manière stratégique dans leurs activités.

Ce programme de formation vise à fournir des compétences pratiques et stratégiques sur l’utilisation de l’IA générative, en mettant l’accent sur ses applications dans la gestion, la prise de décision, et la coordination des services en santé.

Ce cours est donné en partenariat avec Human’s Care


Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Vos hôpitaux


Public cible

Dirigeants, cadres, responsables et toutes les personnes qui souhaitent être initiées à l’IA.


Objectifs

  • S’initier aux principes de base des IA génératives et à leur mécanisme d’interaction.
  • Acquérir une compréhension approfondie de ce qu’est un prompt et développer la capacité de formuler des prompts efficaces.
  • Formuler des demandes de manière à recevoir des réponses précises et pertinentes.
  • Considérer l’outil comme un assistant personnel, et apprendre à l’utiliser à bon escient.

Contenu

  • Acquisition d’une maîtrise pratique des IA génératives
  • Optimisation des opérations d’entreprise
  • Compréhension approfondie des principes de l’intelligence artificielle
  • Développement de compétences en Prompt Engineering
  • Adaptation à la transformation numérique
  • Personnalisation des solutions IA pour répondre à des besoins spécifiques
  • Réduction des coûts et des efforts humains
  • Amélioration de la communication et de la prise de décision
  • Positionnement en tant que professionnel compétent en IA

Apports théoriques interactifs.
Mises en situation adaptées aux problématiques du secteur de la santé.
Exercices pratiques en individuels ou en groupe.
Partage d’expériences et co-développement.