Harcèlement au travail et risques psycho-sociaux – Leadership & Management de proximité - HTRPLMP

Laurent Imhoff a débuté dans le domaine socio-sanitaire il y’a plus de 20 années.

Infirmier de profession, il a rapidement intégré le domaine managérial au travers de différentes fonctions à responsabilité.
Après avoir été manager d’équipe, il a développé sa carrière en assurant des fonctions de cadre supérieur, (direction des soins et des RH notamment).
Ses compétences en matière de gestion lui ont ensuite permis d’exercer en qualité de directeur adjoint et aujourd’hui comme directeur d’un établissement médico-social à Neuchâtel ainsi que que de directeur de différents projets.
Dynamique et créatif, il a complété ses expériences par la formation de directeur d’institution sociale et médico-sociale.
Président de l’Association Sonate, « bientraitance en institution ».

Titulaire du brevet fédéral de responsable d’équipes et du diplôme fédéral de directeur d’insitutions sociale et médico-sociale, et d’un CAS en Marketing.

Gabriella Wennubst est avocate au barreau de Neuchâtel, auteur de plusieurs ouvrages sur le thème du mobbing, et bénéficiaire de l’attestation CIP (Gérer, traiter et anticiper les relations difficiles au travail) ainsi que de l’attestation Appartenances (Autour des traumatismes). Elle implante des dispositifs de respect et de protection de la personnalité du travailleur en entreprise, intervient en situations de crise, dispense des formations, cours, séminaires et conférences, élabore des expertises judiciaires et privés.