Les atteintes à l’intégrité personnelle et le devoir de protection de l’employeur sous l’angle juridique et pratique
Titre obtenu
Attestation de présence
Public cible
Cadre avec une responsabilité d'équipe au sein d'un établissement de la santé ou du social
Objectif
- Acquérir les clés de compréhension du mobbing, du harcèlement et des risques psycho-sociaux en entreprise
- Adopter les mesures adéquates selon les situations rencontrées
Contenu
- Mobbing : définition, types de mobbing, conséquences
- Autres formes de harcèlement psychologique
- Autres risques psychosociaux
- Cas pratiques
Remarque
Ce cours fait partie de la formation certifiante en Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Prix:
CHF 385,00
Durée:
1 jour
Horaires:
09h00-12h15, 13h15-16h30
Date(s):
SESSION LMP 21-1-22 M4.HTRP S'inscrire
03 décembre 2021
Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates

Responsable-s de la formation
Delapraz Cédric
Responsable de formation
Formateurs
Imhoff Laurent
Directeur d’institution sociale et médico-sociale diplômé
Wennubst Gabriella
Avocate au barreau de Neuchâtel
Date(s):
SESSION LMP 21-1-22 M4.HTRP S'inscrire
03 décembre 2021
Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates