Gestion d’équipe B – Ressources humaines - GEB

Acquérir une vision globale du développement des ressources humaines en travaillant sur les concepts d’accueil et d’intégration, de la conduite d’entretien, de l’évaluation et de la gestion des conflits.

Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse

Public cible

Toute personne intéressée

Objectifs

• Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs
• Préparer et conduire des entretiens avec les collaborateurs (recrutement, entretiens difficiles, etc.)
• Procéder à l’évaluation des collaborateurs
• Développer des outils afin de gérer les conflits au sein de l’équipe
• Identifier les capacités et envies de progression des collaborateurs et leur formuler des propositions d’évolution
• Clôturer le cycle de vie du collaborateur au sein de l’équipe et de l’institution

Contenu

• Les fondements et processus de la gestion des ressources humaines
• Le processus d’accueil et d’introduction d’un collaborateur
• L’appréciation et l’évaluation des collaborateurs
• Les principes de la conduite d’entretien
• La distinction des notions de tutorat, mentorat et coaching

Remarque

Nombre de participants : max. 15

Nos autres offres en gestion d'équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n'importe quel ordre.

Gestion d’équipe A – Techniques de base

Gestion d’équipe C – Modération et gestion de crise