Améliorer les relations dans son équipe avec l’analyse transactionnelle - AREAT

Cette formation basée sur les outils de l’analyse transactionnelle, vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l’autre ; de comprendre comment naissent les non-dits et les tensions dans une équipe. Avec une méthode qui a fait ses preuves, très accessible et efficace à pratiquer dans ses relations.

Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse

Public-cible

Cadres, responsables d’équipe et toute personne intéressée

Compétences

• Prendre conscience de sa personnalité dans sa complexité humaine
• Acquérir une grille de lecture de ses différents états du moi
• Repérer les états du moi de son interlocuteur pour mieux communiquer
• Prévenir les jeux psychologiques
• Consolider ses points forts et améliorer ses points faibles
• Appliquer les outils de communication dans la résolution de conflit

Contenu

Intégration des différents outils de l’analyse transactionnelle :

• Les domaines de la personnalité avec le modèle des « états du moi »
• Les positions de vie et leur impact sur les comportements
• Entrainement à la communication « adulte »
• Les signes de reconnaissance : définitions et origines
• L’échange des signes de reconnaissance dans une équipe
• Désamorcer les tensions menant au conflit
• Les émotions parasites
• Les jeux psychologiques : définitions et causes
• Le triangle dramatique et comment sortir de ce triangle
• L’antidote du triangle dramatique : le triangle de l’autonomie et de la responsabilité.

Remarque

Maximum 12 participants