Gestion d’un cabinet paramédical et médical - GCPM

La formation s’adresse aux personnes ayant un poste de dirigeant ou de manager d’une structure paramédicale, médicale ou pluridisciplinaire, telles que cabinet privé ou de groupe, centres médicaux ou sociaux.

Elle vous permet d'acquérir des outils de gestion RH et financier pour gérer de manière efficace et adéquate votre cabinet paramédical ou médical.

Adaptée à un quotidien professionnel chargé, la formation se déroule en apprentissage mixte, alliant l’e-learning avec des cours en présentiel ou par visio-conférence.

Notre formation est reconnue comme formation continue par l'ASCA et RME.

Une formation certifiante et partiellement modulable selon les besoins professionnels, proposé en e-learning avec les cours en présentiel ou par un tutorat par visio-conférence.

Module 1 - Gestion et droit dans les RH (2 jours en présentiel + équivalent à 1/2 jr e-learning)

Module 2 - Structures juridiques de l’entreprise (2 périodes e-learning + 2 périodes tutorat par visioconférence) 

Module 3 - Budget et finances (1 jour en présentiel, y compris e-learning)

Module 4 - Protection des données (2 périodes e-learning + 2 périodes tutorat par visioconférence)

Validation : on-line, open book

Titre obtenu

Attestation de présence

Certificat

Reconnu par H+ Les Hôpitaux de Suisse, RME/ASCA

Public cible

• Personne dans une fonction de cadre dirigeant, de management et de gestion
• Formation dans le tertiaire : brevet ou diplôme fédéral, diplômé HES, ES, universitaire

Prérequis

Diriger, manager un cabinet ou un centre paramédical, médical ou pluridisciplinaire

Contenu

Module 1 - Gestion et droit dans les RH (équivalent à 1/2 jr e-learning, 2 jrs présentiel)

• Processus et entretien de recrutement
• Cahier des charges : exigences et élaboration
• Permis de travail
• Droit du travail : les différents types de contrat de travail et ses clauses essentielles 
• Décomptes salaires (mensuel et horaire, en nature, frais professionnels)
• Processus et entretien de licenciement
• Certificat de travail 
• Droit au salaire en cas d’absences (maladie, accident, maternité, etc.)
• Licenciement en temps inopportun 
• Réduction du droit aux vacances 
• Couverture et Prestations d'assurances sociales pour les collaborateurs et les indépendants
• Assurances privées 
• Démarches en cas d’invalidité, maternité, autres
• Impôts à la source

Module 2 - Structures juridiques de l’entreprise (2 périodes e-learning + 2 périodes tutorat par visioconférence) 

• Modalités de collaboration selon le statut de l’entreprise (SA, Sàrl, société simple, indépendante)
• Relations entre les associés/actionnaires  
• Embauche, licenciement, départ
• Comparaison des structures, enjeux, avantages et désavantages

Module 3 - Budget et finances (1/2 jr e-learning, 1 jr présentiel)

• Bases comptables
• Comptabilisation
• Journalisation
• Amortissement
• Investissement
• Clôture
• Budget
• Réserve financière & Cashflow

Module 4 - Protection des données

Remarques

Durant la formation jusqu’à la validation des modules, vous aurez accès à une plateforme e-learning avec les documents utiles et exercices de préparation et de répétition téléchargeables.

Pour toute demande de renseignements complémentaires : Hanny Hendriks, responsable de formation ou Camille Karambiri, coordinatrice pédagogique