Développer son éthique personnelle - DEP

Dans le domaine de la santé, l'humain est au cœur de chaque décision. Dès lors, développer une éthique personnelle solide est essentiel.

Cette formation n'est pas un simple cours sur les valeurs. C'est un entraînement à devenir la personne que vous voulez être, même dans les moments où il serait plus facile de se taire ou de suivre la foule. Soigner va au-delà des compétences, c’est soigner avec intégrité qui devient essentiel.

Cette formation vous aide à faire face aux situations éthiques du quotidien, sans vous trahir, ni trahir l'équipe ou le patient. Il devient essentiel de savoir agir avec intégrité, même sous pression. Cette formation vous aide à construire votre propre boussole éthique, à naviguer dans les dilemmes du travail en équipe. Elle permet de renforcer des relations basées sur la confiance, la clarté et la responsabilité.

Titre obtenu

Attestation de présence

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse

Public cible

Toutes personnes intéressée

Objectifs

• Définir la bioéthique et l’éthique de façon générale
• Définir les principes éthiques généraux utiles en équipe de soins. Éthique clinique.
• Reconnaitre ses valeurs personnelles fondamentales pour mieux appréhender leurs actions sur notre comportement dans une équipe et reconnaitre les valeurs essentielles nécessaires dans la pratique professionnelle
• Apprendre à endosser une posture éthique au quotidien pour affronter des moments de tension, de conflit, de désaccord
• Affronter les dilemmes éthiques de façon lucide avec logique par l’utilisation d’une méthode de décision (évaluer une situation donnée sous un angle éthique qui rassemble)
• Construire et entretenir une culture de confiance en mettant en œuvre des engagements et des actions clairs
• Participer à la création d’une charte éthique d’équipe, la faire vivre et l’entretenir
• Développer son assertivité éthique, dire les choses avec courage en ayant à l’esprit de ne pas blesser l’autre

Contenu

• Définition de l’éthique personnelle : valeurs, morale, éthique, confiance, cohésion, décisions justes
• Définition de l’éthique collective : les dynamiques d’équipe, les croyances, les valeurs communes, les limites, la communication en équipe
• Connaitre ses valeurs pour agir positivement. Respecter son cadre éthique tout en acceptant le cadre éthique de l’autre
• Définir l’éthique d’équipe (se questionner sur soi, se questionner sur l’autre)
• Définition du consensus éthique en équipe (la posture éthique, les outils éthiques possibles, les feedbacks, assertivité, la boussole éthique…)
• Travail en groupe sur des cas cliniques concrets et exercices éthiques, susciter le débat éthique (questionnement, réflexion, communication adaptée, prise de décision éthique commune)
• L’éthique au service de la performance en équipe. Quel sens donner à nos prises de décisions, pour qui ? pour quoi ? pourquoi ?
• Définir le conflit de valeurs. L'être humain dans ses quatre dimensions (bio-psycho-social-spirituel) unicité de la personne humaine
• Définir le dilemme éthique et comment l’aborder