Favoriser la cohésion et la coopération au sein de son équipe
Cette formation s’adresse aux responsables d’équipe confrontés à des tensions ou à un manque d’adhésion dans leur groupe. Elle permet d’identifier les facteurs de blocage, de mieux comprendre les différences de fonctionnement au sein de l’équipe, et d’activer des leviers concrets pour renforcer la collaboration.
L’approche proposée combine théorie et pratique, en s’appuyant sur les types de personnalité, les dynamiques relationnelles et les outils de communication interpersonnelle. L’objectif est de soutenir une posture d’écoute et de compréhension, tout en développant des stratégies pour désamorcer les conflits, favoriser l’adhésion aux objectifs communs et maintenir un environnement de travail plus fluide et respectueux.
Lieu de formation
Espace Compétences, Cully
Objectifs
- Comprendre son propre fonctionnement dans une interaction difficile pour mieux la gérer
- Repérer et analyser les différents comportements liés à des traits de personnalités
- Cerner l’impact des messages verbaux et non verbaux
- Amorcer un dialogue constructif en découvrant derrière chaque trait de personnalité, les ressources cachées pour favoriser l’adhésion et un dialogue gagnant/gagnant
Titre obtenu
Attestation de présence, reconnue H+ Vos Hôpitaux
Publics cibles
- Responsable d’équipe
- Toute personne intéressée
Certifications
Attestation de présence
Prochaine étape
Responsable de formation
Hanny Hendriks