Développer une gestion RH adaptée aux réalités du terrain
Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans l’encadrement ou la gestion d’équipe, qu’elle ait ou non une fonction hiérarchique. Il propose une approche structurée des principaux leviers en ressources humaines, en lien direct avec la pratique : accueil, intégration, évaluation, développement, gestion des conflits.
Les participants s’entraînent à conduire différents types d’entretiens, à clarifier leur posture d’accompagnement (tuteur, mentor, coach) et à adopter une communication claire et constructive. L’objectif est de renforcer les compétences relationnelles et décisionnelles pour soutenir un climat de travail collaboratif, tout en favorisant l’engagement et l’évolution des collaborateurs.
Remarque(s)
Nombre de participants : max. 15
Nos autres offres en gestion d'équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n'importe quel ordre.
Lieu de formation
Espace Compétences, Cully
Objectifs
- Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs
- Préparer et conduire des entretiens avec les collaborateurs (recrutement, entretiens difficiles, etc.)
- Procéder à l’évaluation des collaborateurs
- Développer des outils afin de gérer les conflits au sein de l’équipe
- Identifier les capacités et envies de progression des collaborateurs et leur formuler des propositions d’évolution
- Clôturer le cycle de vie du collaborateur au sein de l’équipe et de l’institution
Titre obtenu
Attestation de présence, reconnue H+ Vos Hôpitaux
Publics cibles
- Toute personne intéressée
- Responsable d'équipe
Prochaine étape
Responsable de formation
Hanny Hendriks