Ce module fait partie des enseignements obligatoires de l’orientation gestion de la formation préparatoire au Brevet fédéral de coordinateur·trice en médecine ambulatoire.
La gestion des ressources humaines constitue un levier essentiel pour assurer la performance et la cohésion d’une équipe. Ce module permet d’acquérir les bases nécessaires à l’encadrement du personnel dans un environnement ambulatoire.
Les participant·es développent leurs compétences en communication, organisation et accompagnement des équipes. Ils abordent les principaux enjeux liés au recrutement, à l’intégration, au développement des collaborateur·trices et à la gestion des situations du quotidien, dans le respect du cadre légal et des besoins de la structure.
Public-cible:
Assistantes médicales diplômées DFMS et/ou CFC
Lieu de formation
Espace Compétences, Cully
Objectifs
À l'issue du module, les participant·es seront en mesure de :
- Expliquer les principes de gestion et de développement des ressources humaines.
- Identifier les facteurs favorisant une collaboration efficace au sein des équipes.
- Appliquer les outils de gestion du personnel dans le respect du cadre légal.
- Accompagner les collaborateur·trices dans leur intégration et leur développement professionnel.
Organe faîtier
ODAMED
Titre obtenu
Module certifié par Espace Compétences et H+ Les Hôpitaux de Suisse, et reconnu par Odamed dans le cadre de l’accès au Brevet fédéral de coordinateur·trice en médecine ambulatoire, orientation gestion.
Prochaine étape
Responsable de formation
Maryne Mailly Bagatella