Approche systémique dans le management de proximité – Leadership & Management de proximité - ASMPLMP

Titre obtenu

Attestation de présence

Public cible

Cadre avec une responsabilité d'équipe au sein d'un établissement de la santé ou du social

Objectif

• Apprendre à raisonner en utilisant les causalités circulaires, ce qui facilite la collaboration entre les membres d’une équipe ;
• Utiliser la vision globale pour mieux évaluer ses décisions ;
• Travailler, avec l’aide de situations du terrain, les concepts fondamentaux du management systémique (interaction, globalité, complexité, feed-back, régulation), ce qui permet de comprendre rapidement le fonctionnement de l’équipe et les enjeux au sein de son institution ;
• Apprendre à éviter les tentatives de solutions limitantes ;
• Accompagner le changement avec agilité

Contenu

• Structure d’un système (équipe, service)
• Fonctionnement d’un système au niveau interactionnel
• Acteurs et ressources d’un système
• Cas pratiques basés, entre autres, sur le processus de changement, la collaboration entre différentes équipes, les résistances au changement et la gestion d’un conflit

Remarque

Ce cours fait partie de la formation certifiante en Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.