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Administration des Ressources Humaines
En vous basant sur des études de cas, vous renforcez votre compréhension des problématiques RH sur les questions de rémunération, du droit du travail, des assurances sociales, de la sécurité au travail et de la protection de la santé.
Contenus-clés:En vous basant sur des études de cas, vous renforcez votre compréhension des problématiques RH sur les questions de rémunération, du droit du travail, des assurances sociales, de la sécurité au travail et de la protection de la santé.
» Accéder à la formationAnalyste médico-financier
Acquérir les outils pour piloter le financement par SwissDRG ; cette formation s’adresse aux personnes qui ont un lien direct avec le codage médical et le financement des hôpitaux : direction, économiste, responsable du codage médical, statisticien.
» Accéder à la formationApprofondissement des compétences en RH pour cadres
Anciennement publié sous le nom de :
Collaborateur-trice relais pour le développement des ressources humaines dans le secteur de la santé et du social
CRDRH
» Accéder à la formationBudget et finances
Pour une gestion efficiente de son service, le cadre de proximité doit être capable de comprendre les principes de base de la comptabilité et de l’élaboration d’un budget.
» Accéder à la formationCadres dirigeants d'institutions sociales et médico-sociales
Cette formation a pour but d’optimiser votre efficience de cadre de direction face aux évolutions constantes du secteur socio-sanitaire et d’élargir votre réseau professionnel !
Elle prépare aux examens professionnels supérieurs du Diplôme fédéral de «Directeur(trice) d'institution sociale et médico-sociale» de l'Office Fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie (OFFT) du Département fédéral de l’économie (DFE).
» Accéder à la formationComptabilité financière et analytique
Pour saisir les enjeux économiques de l'activité d'une institution, il importe de maîtriser les éléments de base de la comptabilité financière et analytique.
» Accéder à la formationConduire un audit qualité interne niveau 1
Auditer, c'est contrôler des processus à des fins d'amélioration.
» Accéder à la formationDéveloppement des équipes
Vous consolidez et développer vos compétences pour participer à la construction d'un environnement professionnel performant en alliant les besoins, les objectifs les potentiels et les ressources, individuels, collectifs et institutionnels.
Contenus-clés:Vous consolidez et développer vos compétences pour participer à la construction d'un environnement professionnel performant en alliant les besoins, les objectifs les potentiels et les ressources, individuels, collectifs et institutionnels.
» Accéder à la formationDroit de la santé, du travail et du patient
Comprendre les aspects juridiques de la pratique professionnelle grâce à une meilleure connaissance du droit
Contenus-clés:Les fondements du droit suisse et les bases légales des contrats de travail
Le fonctionnement des assurances sociales et les questions de responsabilité civile
Les aspects législatifs concernant le patient
Enquêtes et statistiques
Maîtriser au quotidien vos propres tableaux de statistiques et analyser des tableaux de chiffres, lire et comprendre des études statistiques !
» Accéder à la formationEnvironnement politique, économique et social de la santé
Suivez cette formation afin d’appréhender les contextes socio-économiques de la santé, les orientations et les contraintes des politiques socio-sanitaires et économiques.
» Accéder à la formationExcellence managériale et changement organisationnel
Suivez cette formation afin de conduire des projets d’amélioration organisationnelle tout en renforçant votre excellence managériale.
» Accéder à la formationExpert en gestion hospitalière
Formation avec une reconnaissance nationale par l'Office Fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie (OFFT) du Département fédéral de l'économie (DFE).
Cette formation prépare à l'examen du Diplôme fédéral d'Expert en gestion hospitalière.
» Accéder à la formationGestion de laboratoire
Les activités de management en tant qu’experte /expert en analyse biomédicale requièrent des compétences de leader et de gestionnaire, clé de la réussite de l'entreprise.
Contenus-clés:Ces cours font partie du module obligatoire « Gestion de laboratoire » pour la préparation à l’examen professionnel supérieur d’experte/expert en analyses biomédicales et gestion de laboratoire
» Accéder à la formationGestion du capital humain
A partir d’analyses de cas et d’échanges d’expériences, vous renforcez vos capacités à vous appuyer sur des concepts et des outils de la gestion opérationnelle des RH tout en intégrant les spécificités du domaine de la santé et du social.
Contenus-clés:A partir d’analyses de cas et d’échanges d’expériences, vous renforcez vos capacités à vous appuyer sur des concepts et des outils de la gestion opérationnelle des RH tout en intégrant les spécificités du domaine de la santé et du social.
» Accéder à la formationManagement de proximité (cadres niveau 1)
Optimiser la dynamique d'une équipe et gérer des projets et des processus de changements en développant une approche de gestion réflexive, innovante et performante. S’affirmer dans sa fonction de cadre et dans la prise de parole en public.
Pour les personnes souhaitant une mise à niveau pour l'examen fédéral, nous vous invitions à visiter notre formation :
» Accéder à la formationManagement de proximité dans les domaines médicaux, sociaux et éducatifs
Une formation exigeante soutenue par un accompagnement en groupe et individuel pour optimiser la dynamique d'une équipe et piloter des projets et des processus de changements en développant une approche de gestion réflexive, innovante et performante.
» Accéder à la formationManagement supérieur (cadres supérieurs)
Augmentez vos performances de manager et développez votre créativité dans la gestion !
Apprenez à intégrer l'évolution du secteur socio-sanitaire dans votre pratique !
Mise à niveau pour l'examen du brevet fédéral
Ce cours est ouvert uniquement aux personnes certifiées Management de Proximité, Management de Proximité : Cours de Gestion pour Cadres Intermédiaires niveau 1 et Management Supérieur. Il vous prépare à l'examen fédéral de Responsable d'équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.
» Accéder à la formationRessources humaines pour cadres supérieurs
Valoriser chaque collaborateur et favoriser les interactions au sein d'une équipe.
» Accéder à la formationSpécialiste en gestion hospitalière
Formation avec une reconnaissance nationale par l'Office Fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie (OFFT) du Département fédéral de l'économie (DFE).
Cette formation renforce la pratique professionnelle des dirigeants en mettant l'accent sur des matières spécifiques au secteur socio-sanitaire.
Elle prépare à l'examen du Brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière et s'inscrit comme un complément indispensable aux formations des hautes écoles.
Contenus-clés: